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[問題] 求救~ soho設計月待遇該多少?

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (魯蛇天王)時間7年前 (2018/05/26 21:20), 編輯推噓3(3推 0噓 10→)
留言13則, 4人參與, 7年前最新討論串1/1
小妹最近接到一個關於設計的外包~ 目前是幫忙設計平面包裝的內容(在家) 往後可能工作內容包含包裝設計(公司準備出一系列產品需要包裝設計等) 、DM、商品拍照修圖 本來是談時薪，目前還在談長期合作階段，老闆說想談月支薪 但沒有辦法清楚知道很確切詳細的工作量，有問老闆說不會太多，太多也可和他們反映 請問大大們怎麼樣的工作量配怎麼樣的月薪合理呢? 會出現老闆談定後突然暴增工作量的狀況嗎? 如果出現該如何應對呢? 不好意思麻煩版上各位大大指點迷津了orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.6.8 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1527340828.A.160.html
推
05/26 21:43, 7年前 , 1F
時薪*240 在看你想打幾折吧
05/26 21:43, 1F
→
05/26 21:43, 7年前 , 2F
再*
05/26 21:43, 2F
推
05/27 00:45, 7年前 , 3F
有沒有考慮案件計酬？
05/27 00:45, 3F
→
05/27 00:45, 7年前 , 4F
*按
05/27 00:45, 4F
→
05/27 00:46, 7年前 , 5F
不然他塞月薪開不高然後塞一狗票給你
05/27 00:46, 5F
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05/27 00:46, 7年前 , 6F
用時薪算的話，他怎知你花多少工時
05/27 00:46, 6F
→
05/27 00:47, 7年前 , 7F
不如一件一酬然後你開交貨日期給他還比較妥當
05/27 00:47, 7F
推
05/27 01:07, 7年前 , 8F
你這個有點麻煩，絕對會出現其中一方覺得不平衡的
05/27 01:07, 8F
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05/27 01:07, 7年前 , 9F
狀態(通常是你)，真的不如按件計酬
05/27 01:07, 9F
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05/27 17:17, 7年前 , 10F
先給個不低的底價再按件計酬，這裡的按件計酬不能
05/27 17:17, 10F
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05/27 17:17, 7年前 , 11F
比一般行情高，平均下來可接近一般用件的方式算的
05/27 17:17, 11F
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05/27 17:17, 7年前 , 12F
價格，那麼這樣應該就可以了。以上為不專業建議，
05/27 17:17, 12F
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05/27 17:17, 7年前 , 13F
希望對 您有所幫助。有soho板也可以問問。
05/27 17:17, 13F
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