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[猶豫] 先換工作vs直接考國營

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (咪子)時間7年前 (2019/03/02 23:59), 7年前編輯推噓7(7推 0噓 16→)
留言23則, 8人參與, 7年前最新討論串1/1
各位好 因這個問題想了好久，也好猶豫， 所以PO上來，想聽看看大家的建言 先謝謝大家~ -------------------------------------------------------- 今年快31歲了， 在現職做IT人員已經快6年， 公司是外商， 年薪約55-57w，大多準時下班、好請假， 其他福利也不錯 (供餐、旅遊補助、生日禮金、每年調薪500-1500不等)。 工作量多，除了自己的工作還時常要cover資深同事的工作， 不是因為他們忙不過來，只因為不想做事，凡事能推就推， 常常我忙翻天，然後這些人每天來只是泡茶上網串門子聊天… 這幾年有幾次都因受不了想離職，但為了學習更多和提升能力都忍下來了。 但是， 近期公司已漸漸衰退、邁入夕陽產業， 原本的福利幾乎都砍掉，也有裁員的打算， 因為所屬單位中，相較其他人我是年資較少的， 所以主管想要犧牲我來保住資深員工， 原本想說可以跟他耗，拿到遣散費再轉職，但因為後面三個原因讓我不想再浪費時間 第一、留下來必須扛更多工作，但本身所負責的業務已經是所屬單位的第一多 (常常1人做2-3人的工作)，而其他3人因為資深、因為與上層同期又關係好， 卻過得爽爽然後領著我2-3倍以上的薪水。 第二、基層或較資淺的員工面臨被趕走的低潮，但其他單位的老屁股，不用做事卻 坐享升官的愉悅，只因為“年資夠久” 第三、公司到時候不一定會付遣散費，可能會想辦法讓人自願離職 決定要轉職後，未來是有兩個方向的規劃: 一、先到新工作報到，但持續物色其他機會，如果最後真的沒有找到理想的就去考國營 二、待在現職，然後直接準備國營的考試 因為預定今年底或明年會結婚， 所以希望未來的工作是穩定的，能長久待最好， 還有希望能準時上下班， 年薪的話，因為定居在南部，薪資不奢望太高，希望至少能有65w以上 (雖然很希望最好沒有老鳥欺負菜鳥，或者內鬥等等的問題，但難求阿~) 而目前是有收到一間公司的錄取通知， 是完全不同產業的半外商+半傳產公司，看起來穩定性高， 裡面員工的年資幾乎都超過10年， 薪資是有比現在工作好一點點，有達到考績時年薪約64w(未稅)， 除了供餐，現在公司有的福利(補助金、生日禮金)也大多有， 表現好的話會調薪，每2-3年可升級職等再加薪， 工作內容也有新的變化，應該能累積不同的經驗， 說是不強迫加班，加班有加班費，但能不能準時下班不確定， 然後面試過程主管給我的感覺，裡面人的問題也不小，怕無法適應… 所以猶豫要不要去先試試 如果不適合或不適應再找， 但又想說這樣是不是乾脆待在現職，直接拚國營.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.70.136 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1551542398.A.EBD.html ※ 編輯: mica0930 (114.40.70.136), 03/03/2019 00:03:12 ※ 編輯: mica0930 (114.40.70.136), 03/03/2019 00:03:48 ※ 編輯: mica0930 (114.40.70.136), 03/03/2019 00:04:55
推
03/03 00:21, 7年前 , 1F
看年薪應該是假外商=_= 這種我也曾待過
03/03 00:21, 1F
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03/03 00:27, 7年前 , 2F
如果年薪差沒多少就沒必要換了 遲早要考國營
03/03 00:27, 2F
是台骨的假外商無誤 因為早期進來的人 當時是外籍主管管理 所以起薪給很高(最基層的月薪都還有4多K) 這幾年加上年資 年薪破百的不少 而這些人升上管理職後 我們這些中後期進來的人 起薪被降到很誇張、也減低調薪的幅度 我所屬單位的主管 甚至明顯阻擋我的升遷
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03/03 01:32, 7年前 , 3F
當然是直接先換在繼續準備，為什麼一樣邊準備邊考、
03/03 01:32, 3F
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03/03 01:32, 7年前 , 4F
你要待在比較爛的公司？搞不好你一換待遇升上去就不
03/03 01:32, 4F
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03/03 01:33, 7年前 , 5F
打算考了。
03/03 01:33, 5F
推
03/03 07:33, 7年前 , 6F
直接換，讓原本公司的鳥事給那些人去擔，然後你到新
03/03 07:33, 6F
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03/03 07:33, 7年前 , 7F
公司之後可以邊上班邊準備國營考試，穩定下來
03/03 07:33, 7F
兩位一語驚醒愚蠢的我 先換再邊準備也是不錯的方法
推
03/03 09:22, 7年前 , 8F
國營公家會遇到你的相同問題
03/03 09:22, 8F
這個我有想過 但就現實面來說 如果年薪能比現在好又穩定就好 畢竟好公司的機緣真的非常難求 人的問題我也相信到哪裡都存在 就看大小程度
推
03/03 10:06, 7年前 , 9F
聽起來跟我之前待的日商蠻像的 共通點是老屁股不用
03/03 10:06, 9F
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03/03 10:06, 7年前 , 10F
做事卻不會被裁員 年輕員工都被公司文化給逼退
03/03 10:06, 10F
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03/03 10:07, 7年前 , 11F
升遷也是先以年資為主 公司整體營運也朝向夕陽邁進
03/03 10:07, 11F
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03/03 10:08, 7年前 , 12F
高層卻不思進取 固守原有幾乎快要飽和的市場...
03/03 10:08, 12F
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03/03 10:08, 7年前 , 13F
建議你趕快逃 畢竟年紀不小了 拖越久越難走
03/03 10:08, 13F
看來我們同是受委屈的一方T_T 是阿 不思進取的公司只能等著被市場淘汰 高層不檢討自己管理無方 反而要踢走幫公司穩定營運又努力做事的年輕員工... 失望透頂又看到自己年過30了 再撐下去真的如b大說的一樣 會越來越難走 還是好好為自己打算比較重要 ※ 編輯: mica0930 (114.40.70.136), 03/03/2019 10:37:00
推
03/03 12:05, 7年前 , 14F
國營職員第二年超越你現職，僱員三年超越你現職……
03/03 12:05, 14F
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03/03 12:05, 7年前 , 15F
進來一堆年薪80萬以上的
03/03 12:05, 15F
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03/03 13:16, 7年前 , 16F
好吸引人阿..看來這條路是有必要的
03/03 13:16, 16F
推
03/03 13:21, 7年前 , 17F
國營年年調薪不求人 比年資的 早進早好 資深可破百
03/03 13:21, 17F
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03/03 13:26, 7年前 , 18F
非輪班職休假也隨意請 不用看人臉色 cp值不錯
03/03 13:26, 18F
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03/04 09:06, 7年前 , 19F
我以為調薪是單位主管決定的，這樣看來很適合我要的
03/04 09:06, 19F
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03/04 09:06, 7年前 , 20F
，感謝s大提供的情報
03/04 09:06, 20F
推
03/04 11:19, 7年前 , 21F
提醒一下..真的沒有「年年調薪不求人」..真的沒有..
03/04 11:19, 21F
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03/04 17:05, 7年前 , 22F
c大謝謝你的提醒，這個我心裡也有個底，所以不會有
03/04 17:05, 22F
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03/04 17:05, 7年前 , 23F
太大的幻想...
03/04 17:05, 23F
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