[請益] 兩個offer的選擇 艱難

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (wawa)時間6年前 (2019/11/04 23:00), 編輯推噓11(11010)
留言21則, 10人參與, 6年前最新討論串1/1
鄉民大神請幫解 朋友目前有兩份工作機會, 先介紹一下背景 他是30歲女生,有剛交往3個月的男友, 規劃2年結婚,不想生小孩 年薪650K,職位只是基層員工, 假期多福利優,但升遷機會小 得到第一份offer: 800K,一樣基層員工 需要離開台灣受訓3-6個月 受訓期間包吃包住,多給零用金15K/月 但受訓期間工時12小時,月休只有四天, 受訓完回台灣一切制度照勞基法走,正常工時、休假 這份工作非常急迫要他馬上回應, 確定可行就簽約,12月上工異鄉 偏偏同時有第二份機會(不算是offer): 以前的上司要在同產業創業, 希望我朋友去當他底下的經理, 工作地點一樣在台灣同城市 受訓期薪資780K,轉正900K, 制度照勞基法, 我朋友覺得這機會簡直不可置信, 因為職位三級跳, But...這間公司還有其他股東, 每個股東都有心中的經理候選人 目前加上我朋友共有4個候選人 後續還要面試才知道有沒有辦法拿到offer 朋友真的好生苦惱, 如果要等第二份,就要放棄第一份,而第二份他還不一定會上!? 另外男友也是她心中一個考量, 年紀不小要遇到合適的人也不容易, 她認為男友真的是一個難得很棒的人,個性也很適合。 如果選擇第一份的受訓,兩人就可能面臨很多變因。 我覺得這問題真的挺值得探討的, 不知道各位大大怎麼想的? 先謝謝大家耐心的閱讀!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 103.5.2.54 (菲律賓) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1572879608.A.4AA.html

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二份看來都不好
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11/05 11:10, 6年前 , 2F
認真建議不生小孩要及早跟男友討論,依現今社會價值
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11/05 11:11, 6年前 , 3F
觀,30+的單身女性在台灣備受歧視, 要認真思考
11/05 11:11, 3F

11/05 13:51, 6年前 , 4F
如果有考慮跟這個男友結婚就兩個人好好討論吧 我個
11/05 13:51, 4F

11/05 13:51, 6年前 , 5F
人如果未婚會選1 因為想出國工作看看
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11/05 13:52, 6年前 , 6F
創業我覺得失敗率挺高的 不想兩三年後又要找工作
11/05 13:52, 6F

11/05 14:56, 6年前 , 7F
2樓什麼年代了,什麼時候有30單身女備受歧視的感覺
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11/05 14:56, 6年前 , 8F
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11/05 15:03, 6年前 , 9F
感覺都不好...第二個感覺是畫大餅 很難想像他offer
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11/05 15:04, 6年前 , 10F
要怎麼寫才能保障原po的權益
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11/05 16:28, 6年前 , 11F
30以上沒人理倒是真的
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11/05 21:29, 6年前 , 12F
我本來也以為現在不會了 但最近見到身邊太多例子
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11/05 21:44, 6年前 , 13F
也有一對因未來生小孩沒共識分手 才覺得社會價值觀
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11/05 21:44, 6年前 , 14F
說現在開放 好像也不是真的那麼開放
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11/05 23:57, 6年前 , 15F
有的人的開放比較開放? 那當然標準不一樣啊?
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11/06 08:24, 6年前 , 16F
不生跟價值觀開放什麼關係?!不就理念不合罷了!只
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11/06 08:24, 6年前 , 17F
是要趁早達成共識才對
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11/08 12:20, 6年前 , 18F
第二份你也還沒拿到 是要討論啥..就算拿到新公司本
11/08 12:20, 18F

11/08 12:20, 6年前 , 19F
來就風險比穩定公司大 薪水高本來就合理
11/08 12:20, 19F

11/08 12:21, 6年前 , 20F
就算薪水好有可能做個一兩年公司就會收
11/08 12:21, 20F

12/12 22:48, 6年前 , 21F
這樣就只算一個offer 沒什麼好想的啊
12/12 22:48, 21F
文章代碼(AID): #1Tm3puIg (CareerPlan)
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