Re: [討論] 為了ESOP(ESPP),該被綁約嗎?

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (nckuff)時間1天前 (2025/12/03 11:34), 1天前編輯推噓1(100)
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※ 引述《Sana (靜止)》之銘言: : 每個月都開放讓人自請加入與退出 : 1.依職務分成三級, : 第一級,每個月自提1000,公司補助1000,買自家股票 : 第二級,每個月自提2000,公司補助2000,買自家股票 : 第三級,每個月自提3000,公司補助3000,買自家股票 : 2.加入此計畫五年者,可申請贖回總投入金額的30% : 加入此計畫十年者,可申請贖回總投入金額的50% : 3.退休/重大傷病/急難/職災,可領到總投入金額的100% : 免職,公司先前補助金要返還80% : 資遣,公司先前補助金要返還80% : 停繳達12期,公司先前補助金要返還80% : 留職停薪達12個月,公司先前補助金要返還80% : 4.自請退出者(當然,離職也視同自願退出) : 加入未滿五年,公司先前補助金要返還80% : 加入5~10年,公司先前補助金要返還70% : 加入超過10年,公司先前補助金要返還50% 試算一下 假設自提金額為N,考慮以下幾種情境: 1. 加入一個月,下個月馬上退出 一個月後股價 : x 倍 投入 : N 獲利 : x2N - 0.8N(還給公司的) - N(你的成本) 投報率 : 2 * x - 1.8 - 若股價0.7倍 -40% (比自己買股還虧) - 若股價0.8倍 -20% (跟自己買股一樣的投報率) - 若股價不變 20% - 若股價1.2倍 60% ------這邊先計算一下定期定額的股票價值------ 加入A年,後的股票價值 平均年利 : y -> 月利 y/12 投入 : N * A * 12 價值 : 2N * ( pow(1+y/12, A*12) - 1) / (y/12) 用月複利計算 - 若A = 5,y = 0.01,投入60N,價值123N (A,y)...........價值/投入 (5,-0.2)........76/60 (5,-0.05).......106/60 (5,0.05)........123/60 (5,0.2).........204/60 (10,-0.2).......104/120 (10,-0.05).......189/120 (10,0.05).......311/120 (10,0.2).......752/120 因為個股算那麼長的複利不切實際,就只算到十年 GOOGLE個股數據,2016~2025的平均年報酬率是27%,所以這邊也只算到+20%/年 ------用定期定額的股票價值考慮以下情境------ 2. 加入五年,年利5%,然後退出 成本 60 獲利 123 - 60 - 60 * 0.7 = 21 五年報酬率 35% (如果自己買指數,年利5%再用月複利計算) 成本 60 獲利 8 五年報酬率 13% 3. 加入五年,年利-5%,然後退出 成本 60 獲利 106 - 60 - 60 * 0.7 = 4 五年報酬率 7% (指數不太可能年利-5%,就不算了) 4. 十年,年利5%,然後下個月退出 成本 120 獲利 311 - 120 - 120 * 0.5 = 131 十年報酬率 109% (如果自己買指數,年利5%再用月複利計算) 成本 120 獲利 35 十年報酬率 29% 5. 十年,年-5%,退出 成本 120 獲利 189 - 120 - 120 * 0.5 = 9 十年報酬率 8% 6. 五年,年-20%,退出 成本 60 獲利 76 - 60 - 60 * 0.7 = -26 五年報酬率 -43% 十年懶得算了,十年平均年減20%建議轉職 做個總結 1. 公司幫你開槓桿,賺錢很爽,賠錢也很爽 2. 自提上限太低,槓桿沒意義 最大自提3000,十年,年利5%計算的話, 成本也才36萬,你頂多賺36*109% = 39萬 3. 最爽的是 退休/重大傷病/急難/職災 的人,不用還公司錢 4. 因職災傷病退休的人,報酬率好看,但是自提低,基本上沒屁用 你想用買保險的心態自提,我建議你去買外面保險領的錢比較多 5. **重點** 接續3,我猜 這個政策是拿來自肥上面的肥貓的退休金 再5年10年就退休的人,最爽 你如果低於五十歲,我建議不要加入比較好 6. 都上櫃了,又非半導體,你不用期待股價會穩定向上。 我不是說非半導體不好,但是台灣的國家政策就是歐印半導體 大環境下,非半導體產業個人認為 長期向下 半導體年年跌,國家會救股價,你公司年年跌,國家會救嗎? 這些風險你要想清楚。 7. 公司這樣做的用意 就是在公司業績不好股價爛的時候 投一堆的人 不會自提離職賠錢,但是公司可以資遣你 免職你 但反過來看,聰明人反而會在股價高點的時候高歌離席 (管理階層知道營運狀況,未來股價預測,一般員工能嗎?) 長期看公司就剩一堆老老實實自提待宰的,跟準備高歌離席的聰明人 不過自提額那麼低,都是小打小鬧就是了 賠也賠不了多少錢 以上供參 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 153.174.251.145 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1764732858.A.BE1.html ※ 編輯: nckuff (153.174.251.145 日本), 12/03/2025 12:40:25

12/03 14:16, 1天前 , 1F
分析數據條理分明 推
12/03 14:16, 1F
※ 編輯: nckuff (153.174.251.145 日本), 12/03/2025 14:43:32
文章代碼(AID): #1fBw-wlX (CareerPlan)
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