Re: [問題] 賀寶芙的制度
看板DirectSales (傳直銷)作者coachcare (蛋白質減重方案)時間20年前 (2005/02/28 10:40)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串4/12 (看更多)
我要回應網友的推文的問題..
請直接去觀察賀寶芙經營者的組織網..
台灣賀寶芙第一名的直銷商月入700萬以上..
在台灣的總裁組目前已有20位..
還有4位正在考核..
我不知道回推文的網友的意思是什麼..
單純的在制度上打轉卻沒有了解賀寶芙真正的文化價值.
有些人本來就不想也不願發展組織..
她們喜歡零售能有些許額外收入就滿意
那又何須強迫其發展組織呢..?
每個人的目標夢想都不一樣.
何必搞成人人在傳銷就一定得發展組ㄓㄧ樣..?
賀寶芙在零售跟推薦上是同樣重要的
並無說賀寶芙就都是零售..
只是在賀寶芙裡面很多的朋友都不是真正想要發展組織的人
她們沒有多餘的時間..在優先順序上有比經營傳銷更重要的事情
那何不鼓勵他們做自己高興做的事情就好..??
在賀寶芙想要有持續性的收入並不像一些公司一樣
一定要有一大票的經營者...賀寶芙也有一條下線上富豪組的ㄚ
重點只是有沒有找對人做對事..
再次強調..台灣賀寶芙去年成長46%不是假的..
每家直銷公司的制度設計都有它原本的文化背景...
好好的在自家的直銷公司發展就好..
別任意的去斷章取義並且隨易批評..大家都是直銷人
應共同勉勵..不可能所有的人都經營同一家直銷公司
請以後不了解的網友別任意的以片面的個人觀點去
批判不了解的事務..以免誤導想了解的朋友
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