[問題] 請問如新,百星登峰詳細制度

看板DirectSales (傳直銷)作者 (肥好想進台大呀)時間13年前 (2012/12/27 00:56), 編輯推噓8(8033)
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請問如新 百星登峰 詳細制度 1一百個主任,必需都是自己直接推薦人嗎??還是十代以內下線主任都算。 2目前累計已經達人百星登峰人數? 3百星登峰詳細公文是否放在公司官方網址? 4一個主任達成條件是?? 謝謝各位大人回答 謝謝各位大大 感恩 -- 我的工作性質和台北股市無關,對,我工作性質,完全和台北股市扯不上關係。 但是我工作時間和台北股市相反, 台北股市開盤,我下班,我有空閒時間,但是我幾乎,在家(台北市南港區)睡覺。 台北股市休盤兩小時以後,我上班,請不要打電話給我。 傳簡訊我一定會回覆您,任何簡訊我都會回覆, 因為這是我做(教科書)業務與人(客戶)相處基本禮貌。 但是台北股市休盤兩小時後,請真的不要打給我,我在上班工作,謝謝您的包容,謝謝。 ※ 編輯: FATTY2108 來自: 180.177.47.118 (12/27 01:51)

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簡單的說這個制度就是鼓勵直銷商創四星
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成為紅寶就是成星 所以四星就是帶領四個
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紅寶的紅寶級以上的主任 因為如新是走六y
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5% 所以百就是100個主任 在六代內(不過
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紅寶是三代綠寶四代)主要目的是鼓勵幫助
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下線可以成四星 也就是完整教育下線與複
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制(防止只為了拉人頭生聘階)很紮實的四
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紅寶就已經1+84 如果再升為綠寶肯定破百
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而登峰就是海外旅遊考核 也就是成為紅寶
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以後要考核四個月業績友達標 也就是自己
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帶領的主任群也可以完成2000業績考核 所
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以如何教育他們可以擁有穩定客戶群跟開發
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新的經營者就是很重要的事情 而且2014杜
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拜考核也是考核紅寶 表示百星登峰就是鼓
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勵經營者可以做一個有能力的領導者 帶領
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自己的團隊可以賺到前並且繼續帶領新夥伴
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持續創星達到財富自由的制度 至於有多少
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人這我就不清楚了 我比較熟我們房間的人
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主任的達成標準基本上就是三個月6000分
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也就是營業額約18萬 細部的最低標我就不
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講了 太多講不完 如何達成基本上就是開發
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量 成為主任後每個月都要2000分業績 所以
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像我們房間就是教育新夥伴用型男養成計畫
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去做開發 如果可以開發到20~30個穩定客
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戶甚至是家庭 平均每個月可以消費兩千元
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業績就差不多了 剩下當然還有一些是散客
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不會每個月消費的 但人數夠多每月業績就
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達成了 這些人裡面也會有一些是會成為經
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營者 所以只要行動量夠 慢慢的就可以累積
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積極不心急 大概就這樣吧(應該回文的
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問一下 我拿我房間舉例會不會不妥阿
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其實真的可以回文....房間是什麼啊
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NP是我們的大型工作室 然後會分區分房間
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每一個房間就是一個大團隊 我們房間就將
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有一百人左右
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所以你是室長嗎, 還是...?
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我才沒有勒 我只是做沒多久的新人
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說我是室長還真是不敢當XP
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加油喔~ 美商在初期真的需要耐心和信心
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嗯嗯 謝謝^^
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文章代碼(AID): #1GsomtuZ (DirectSales)
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