[討論] 有人對法國的勞工法感興趣嗎

看板Economics (經濟學)作者 (積極)時間19年前 (2006/03/31 14:26), 編輯推噓0(000)
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轉貼自BBC中文網 http://news.bbc.co.uk/chinese/trad/hi/newsid_4840000/newsid_4843300/4843396.stm 這部勞工法准許雇主在兩年試用期內的任何時候解除與26歲以下員 工所簽訂的勞務和約,而雇主無需做出任何解釋或事先發出警告。 政府說,這部法將會鼓勵雇主聘用年青人。 但是,學生擔心這會使法國的就業市場變得不穩定。目前,該國18 歲到25歲的年輕人當中已經有20%未能就業。 轉貼自Yahoo!奇摩新聞 http://tw.news.yahoo.com/060326/195/2z3t0.html 新勞工法讓法國雇主可以在任何情況下,解雇26歲以下任職未滿兩 年的新勞工,這對於以打零工為主業的法國社會新鮮人是一大打擊, 新法也為了減輕過去勞工法耗費社會福利經費的缺點,避免未來社福 系統成為國家預算的無底洞,而面對新法引發的爭議,維勒班表示, 政府可以延長工作試用期,並提供被解雇後的職業訓練課程,不過學 生和工會依然不滿,揚言在28日發動大規模罷工和罷課活動,內政 部也呼籲雙方冷靜以對,不要讓罷工示威,賠上法國的國際形象。 所以法國強硬的推動新勞工法的好處是 1.可以鼓勵雇主聘用年青人 但是這不就可以降低18~25歲的年青人的失業率嗎 為什麼原文還說學生會擔心 雖然雇主有權可以任意解雇26歲以下任職未滿兩年的勞工 可是我是雇主的話我也不會任意使用這項權力啊 培養一個勞工也是有成本的不是嗎 2.可以降低社福的經費 我對這感到好奇 所以去找了舊的勞工法 http://www.idic.gov.tw/html/france.htm#04 這邊有一部分 在勞工法規下面 感覺法國的勞工真的享有蠻多福利的 既然法國的情況是這樣 那麼臺灣的勞工呢? 雇主是不是可以任意的解雇員工 我實在對這方面的問題沒概念 有人願意花點時間分享一下嗎 或是引用老師上課的時候對這方面的問題的看法 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.109.122.70
文章代碼(AID): #14BCjy9z (Economics)
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