Re: [新聞] 春節上班應享有兩倍薪資或加發一天薪資

看板Employee (勞工板)作者dennyshing (花)時間14年前 (2010/02/18 21:22)推噓2(2推 0噓 6→)

留言8則, 3人參與討論串3/3 (看更多)

抱歉問一下我們家裡有不少人在過年期間還是有上班請問是所有有上班的勞工在除夕到初三內有上班的當天的所得薪資加倍還是有其他限制像是特定行業或是相關規定還是雇主說給加班費或是給個紅包都是違法的謝謝 ※ 引述《qazedctw (雞雞)》之銘言： : 年節將至九五聯盟提醒上班∕打工族注意自身權益 : 春節上班應享有兩倍薪資或加發一天薪資 : 呼籲王如玄主委比照稽查客運業者 : 針對大型賣場、百貨業、連鎖超商、影城、KTV進行勞檢 : 農曆年節將至，國人多利用數天的連續假期，回家團圓、外出旅遊或逛街消費， : 許多賣場、便利超商、電影等服務業勢必把握這波買氣，過年期間不休息、不打 : 烊，希望能夠趁著年節大賺一筆，所以為數不少的上班∕打工族朋友仍然必須在 : 春節假期到班，無法回家過節。 : 除夕到初三上班最低時薪190元 : 九五聯盟提醒，根據勞動基準法第37條與第39條的規定，勞工朋友只要在春節農 : 曆除夕、正月初一至初三的其中一天上班，雇主就必須加倍發給薪資。也就是說 : ，領時薪者，當天的最低薪資是每小時190元（基本工資95元x2），低於190元實 : 屬違法；而領月薪者，雇主應多發一天日薪，作為休假日到班的法定加給，才是 : 符合法令的正確作法。然而，實務上許多業者以透過「補休」而作為不發「雙倍 : 工資」的替代措施，但聯盟提醒，補休需要獲得勞工的同意，否則仍是違反現行 : 法律的行為。 : 九五聯盟自開始正式受理申訴業務以來，總共處理 932件的勞資爭議個案，以及 : 超過 900通「不同店家」的申訴電話，從中我們統計發現，「國定假日工作未給 : 付兩倍工資」是勞工朋友最容易遭受侵害的權益，個案數超過 800件，比例更是 : 超過九成，值得勞工主管機關重視。 : 呼籲主委捍衛勞工年節兩倍工資的法定權益 : 九五聯盟呼籲勞委會主委王如玄，加強宣導年節上班可領到兩倍工資的法定保障 : ，並且比照稽查客運業者的模式，在年節期間帶著編號0001的勞動檢查證，親自 : 領隊針對大型賣場、百貨業、連鎖超商、影城、 KTV進行勞動檢查，為眾多年節 : 須堅守崗位的勞工朋友捍衛權益。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.85.105