Fw: [新聞] 雇主濫用責任制 勞委會被糾正

看板Employee (勞工板)作者 (◎ ω ◎)時間13年前 (2012/02/09 18:31), 編輯推噓1(101)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1FCbnLwX ] 作者: ininstant (dueh) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 雇主濫用責任制 勞委會被糾正 時間: Wed Feb 8 19:28:17 2012 來源:http://www2.cna.com.tw/News/aALL/201202080254.aspx ------------------------------------------------------------------------------ 19:15:46 (中央社記者葉素萍台北8日電) 監察院今天指出,部分公司逕行採用「責任制」,不給付勞工延時工資,行政院勞工 委員會卻沒有提出具體因應措施,造成過勞猝死個案頻傳,糾正勞委會。 監察院財經委員會今天通過監委尹祚芊、陳進利、李炳南提案,糾正行政院勞工委員 會。李炳南指出,「資方雇主濫用責任制,希望勞委會強硬一點,站在勞工立場」。 糾正案文指出,勞委會對事業單位勞動檢查發現,違反工時規定比例,由97年度的 4.94%,逐年攀升至100年11月30日的20.47%,大幅增加4倍。 糾正案文表示,勞委會99年度對國道客運、醫療院所、托兒所及幼稚園、工讀生、電 子製造業勞動條件專案檢查,違反罰則家數占受檢家數比例在56%至92%之間。 糾正案文指出,科學工業園區管理局99年度實施事業單位勞動條件檢查共48家次,罰 鍰處分24家次,罰鍰處分事業單位占總檢查事業單位50%;在86件勞動檢查結果中,有42 件超時違規、17件未照實核發工資、5件欠缺書面表列,總計64件違規情事。 李炳南說,「超時違規」與「未照實核發工資」是高科技園區違規的兩大類型,「如 果高科技廠商利潤是來自於員工多做一點時間、雇主少發一點錢,實在有可議之處」;他 說,勞委會沒能落實勞動檢查,也沒有審慎檢討合理勞動條件與工時制度,有違失。 尹祚芊說,查案監委曾赴宏達電、洋華光電、台積電等公司現場履勘,瞭解高科技廠 作業型態,某家公司資方還帶著監委參觀公司休閒設施,稱「沒有要他們(員工)那麼拚 」,但是多位科技業離職員工在監委諮詢時都說,感到極大的工作壓力。 李炳南指出,「責任制」有嚴格的定義,並非資方認定責任制就是責任制,部分事業 單位逕行採「責任制」,不給付勞工延時工資、要求員工延時工作或假日出勤,讓勞工超 時工作,對於這些違法情事,勞委會沒能提出具體因應措施,呼籲勞委會要從嚴關注、落 實審核檢查機制。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.153.30

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有點忙
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勞委會:法制化
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糾正了 然後呢?........
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糾正? 沒直接就地解散喔
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糾正有個屁用,改了沒?
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糾正有屁用
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台灣有勞委會?? 不是都資方打手嗎
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選後糾正有屁用 王如玄還升官咧
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請正名資委會
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再犯就 再糾正
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被糾正會痛嗎?
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糾正有個鳥用??
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689萬人的認可
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勞委會是什麼? 只有資委會呀
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就像無薪假一樣啊,法制化啊
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台灣沒有勞委會,請改名資委會 謝謝
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勞委會王主委: 繼續當官 謝謝指教
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資委會 不是有重罰6萬 挖鼻孔
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王如玄 關中 海豚王 台灣3寶
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三寶怎麼可以沒有615!?
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法制化就是提高工時,每天可工作12小時,一周60小時
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"希望"勞委會強硬一點....西你老木
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監院:糾正你 下次不可以再被抓到了喔
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監察院是幹麻的 阿扁把這垃圾組織給凍掉真是做的好
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選後上工
02/08 19:33, 25F

02/08 19:34, , 26F
資委會 不意外
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02/08 19:34, , 27F
重罰3000元
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02/08 19:35, , 28F
糾正能幹嘛,還不是昇官
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02/08 19:36, , 29F
重罰3000元
02/08 19:36, 29F

02/08 19:37, , 30F
糾正?就跟台北市健保費一樣而已..... (  ̄ c ̄)y▂ξ
02/08 19:37, 30F

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這些檯面上的都不處理了 一般中小企業違法的狀況更...
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監察院近10年來除了糾正有作過其他事嗎?
02/08 19:38, 32F

02/08 19:38, , 33F
碼的 糾正?
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李炳南指出,「資方雇主濫用責任制,希望勞委會強硬一點
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02/08 19:46, , 35F
,站在勞工立場」。
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02/08 20:08, , 36F
推監察院
02/08 20:08, 36F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: azukitw (111.255.22.81), 時間: 02/09/2012 18:31:20

02/09 20:43, , 37F
支持監察院,後續則看「勞動部」提出什麼解決方案
02/09 20:43, 37F

02/09 20:59, , 38F
恭喜主委步步高升
02/09 20:59, 38F
文章代碼(AID): #1FCw1w9y (Employee)
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