Re: [勞資] 因病資遣/退休金 法律訴訟問題
申請勞保有一些眉角一般人比較不會注意到
簡單的操作方法就是先傷病後失能
在停保後一年內因為加保期間傷病所致的失能、死亡、傷病給付都可以申請
要領最大值，停保一年內先申請傷病，一年後再申請失能（要注意兩年時效）或老年
以令尊情況看，應該已經終身無工作能力，那就比較看看失能跟老年哪個多就選哪個
只能擇一（申請時還要注意要年金或一次領取，核發後就不能改了）
（要更詳細建議去研究一下萬一死亡家屬的領取等規定）
醫療給付要職災才有
以敘述的狀況，實務上要跟職業病連結可能有困難
建議可以先至九大做職業病鑑認定
如果被鑑定有職業病，這樣勞保局醫生認定沒有職業病時
有機會被送職業病鑑定委員會認定
很耗時，但經過更多審查，會比較服氣
最後，各大學法律服務社、縣市政府律師服務都有提供免費諮詢
也可以去法扶基金會申請勞工訴訟扶助
因為看說資遣準備打官司，應該可以符合
合標準的話，看是給律師還是幫忙寫訴狀等等
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