PTT職涯區 / Employee (勞工板)

Fw: [請益] 主管不給離職 要算我曠職

看板Employee (勞工板)作者 (◎ ω ◎)時間8年前 (2016/07/26 12:13), 8年前編輯推噓0(0推 0噓 1→)
留言1則, 1人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Nb19qOg ] 作者: southfox (southfox) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 主管不給離職 要算我曠職 時間: Sun Jul 24 08:57:20 2016 在南科某公司上班快滿兩個月 昨天上班時主動跟主管提出離職 結果主管說不給離職 起碼要提前一個星期 一定要跑完離職流程 面談 才給離職 說最快離職起碼也要到禮拜五 叫我隔天還是要來繼續工作 不來就是曠職 如果曠職三日就是資遣 我詢問該名主管 勞基法沒規定三個月內離職要提前一星期說 他說公司有公司規定 你離職沒提前一個星期 我就是記你曠職 曠職三日資遣 到時候被扣薪 或是怎樣 不要到時候來找我求情 我就依照公司的規定流程處理 勞基法是勞基法 公司就是有公司自己的規定 公司的規定為主 想請問他這說法算是威脅嗎? 公司規定什麼時候大於勞基法了......... 主管堅持不給離職 不然算我曠職&公司規定處理 沒遇過這種狀況 不知道版上是否有對離職相關比較了解的板友可以替我解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.231.179 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1469321844.A.62A.html
推
07/24 08:59, , 1F
離職不是本來就要提前告知了嗎
07/24 08:59, 1F
→
07/24 08:59, , 2F
資遣比較爽 傻傻的
07/24 08:59, 2F
推
07/24 09:00, , 3F
資遣還要付資遣費，曠職則否
07/24 09:00, 3F
噓
07/24 09:01, , 4F
好聚好散，離職提前說也讓人好交接或找人
07/24 09:01, 4F
請問新人要交接什麼......? 當個新人PM需要交接嗎? ※ 編輯: southfox (114.35.231.179), 07/24/2016 09:03:30
推
07/24 09:03, , 5F
第一行就有解答了: 上班【快滿兩個月】
07/24 09:03, 5F
推
07/24 09:04, , 6F
提前一週還好吧，你應該是想搞你主管讓他無法作交接?
07/24 09:04, 6F
→
07/24 09:06, , 7F
好聚好散不是比較好嗎??
07/24 09:06, 7F
推
07/24 09:06, , 8F
你上司唬爛的 什麼時候公司法優於勞基法了?
07/24 09:06, 8F
推
07/24 09:06, , 9F
說實話 新人要交接什麼阿 三個月內本來就可以當天走阿
07/24 09:06, 9F
推
07/24 09:07, , 10F
2個月當天就可以走了，是能交接什麼
07/24 09:07, 10F
→
07/24 09:07, , 11F
樓上幾個人根本沒看完全文 亂七八糟
07/24 09:07, 11F
主管說的跟做的都不一樣 覺得沒辦法信任自己主管 所以選擇離開 我只是當個包子小小PM 因為一些原因需要工作夜班 原本跟主管談好 他同意我先在夜班工作 結果要把我轉去日班 完全沒有知會我一聲 更別談討論 還是我自己事後看到公布班表才發現 我真的覺得 主管一點都不尊重自己下屬 我不清楚包子公司的常日班轉輪班有沒有什麼特別規定 原本說好 常日轉輪班會休息一天 結果沒休息直接連六....直接被主管騙 事後只接收到 你沒連七所以轉輪班沒休假 事前事後永遠不一樣 我沒辦法接受...... ※ 編輯: southfox (114.35.231.179), 07/24/2016 09:13:11
推
07/24 09:12, , 12F
原po是對的
07/24 09:12, 12F
推
07/24 09:12, , 13F
兩個月內有離職宣告日?
07/24 09:12, 13F
→
07/24 09:12, , 14F
反正自行離職也沒有資遣費，管你主管怎麼樣。書面辭呈丟出
07/24 09:12, 14F
→
07/24 09:12, , 15F
去，東西收一收，公司的東西還一還，當天走人也沒關係。
07/24 09:12, 15F
※ 編輯: southfox (114.35.231.179), 07/24/2016 09:14:37
推
07/24 09:15, , 16F
3個月內不是當天就可以閃了？
07/24 09:15, 16F
推
07/24 09:16, , 17F
這主管好弱
07/24 09:16, 17F
→
07/24 09:17, , 18F
基本上未滿三個月是可以直接閃人，但除非有下個工作準備
07/24 09:17, 18F
推
07/24 09:18, , 19F
下次再跟老闆提的時候錄音筆帶著啊，他敢講就直接檢舉了
07/24 09:18, 19F
→
07/24 09:19, , 20F
反正曠職到最後還不是要開除，對你根本不痛不癢
07/24 09:19, 20F
→
07/24 09:19, , 21F
資遣還算你賺到資遣費
07/24 09:19, 21F
如果曠職 要被扣薪 扣錢也是會痛的Q_Q_ 是說真的被曠職 會不會有不良紀錄 ※ 編輯: southfox (114.35.231.179), 07/24/2016 09:20:51
推
07/24 09:22, , 22F
不會有紀錄，反正你去申訴一下他們就龜回去了
07/24 09:22, 22F
噓
07/24 09:23, , 23F
打卡上下班 上班睡覺擺爛 還有資遣費拿喲 87才自己離
07/24 09:23, 23F
→
07/24 09:23, , 24F
職
07/24 09:23, 24F
噓
07/24 09:23, , 25F
你不知道員工這時候在公司最大嗎? 萬用招 直接打給勞工局
07/24 09:23, 25F
推
07/24 09:23, , 26F
不到兩個月是能交接啥啦？XD
07/24 09:23, 26F
推
07/24 09:23, , 27F
你走你的 按照勞基法你在怕啥
07/24 09:23, 27F
→
07/24 09:23, , 28F
而且資遣也要經過人資, 你先放話要離職了, 人資敢做這種
07/24 09:23, 28F
→
07/24 09:23, , 29F
不合法令的資遣嗎
07/24 09:23, 29F
→
07/24 09:25, , 30F
又是一家北七公司~.~
07/24 09:25, 30F
恕我無法認同你這句話 因為依照版上的說法 是本來就是一間...公司 所以不能認同"又"字 ※ 編輯: southfox (114.35.231.179), 07/24/2016 09:26:47 ※ 編輯: southfox (114.35.231.179), 07/24/2016 09:27:06
→
07/24 09:27, , 31F
@@~
07/24 09:27, 31F
推
07/24 09:29, , 32F
直接去找人資
07/24 09:29, 32F
推
07/24 09:33, , 33F
不管怎樣，錄音都要開
07/24 09:33, 33F
→
07/24 09:37, , 34F
離職的最大 看來這主管蠻菜Der
07/24 09:37, 34F
還有 134 則推文
還有 27 段內文
推
07/24 18:46, , 169F
淦 我也是被要求若隔天有夜班生產需求直接下夜班，重
07/24 18:46, 169F
→
07/24 18:46, , 170F
點是前天還在常日班，然後問包子人資她只說主管排班
07/24 18:46, 170F
→
07/24 18:46, , 171F
表僅需符合不連作七天跟八週變形工時(320hr)，其它不
07/24 18:46, 171F
→
07/24 18:46, , 172F
管你老闆怎麼亂調你就是得聽話，不爽你就離職
07/24 18:46, 172F
推
07/24 18:51, , 173F
留一星期無敵星星 薪水 > 未滿3個月資遣費
07/24 18:51, 173F
推
07/24 19:19, , 174F
公司主管超弱智，不懂法律急秀下限
07/24 19:19, 174F
→
07/24 19:19, , 175F
未滿三個月就是當天閃人都合法
07/24 19:19, 175F
推
07/24 19:21, , 176F
看來這個單位就是凹人當績效. 原po快溜吧.
07/24 19:21, 176F
推
07/24 19:40, , 177F
讓他資遣阿XDDD 自願離職沒錢拿 資遣有錢拿耶
07/24 19:40, 177F
→
07/24 19:49, , 178F
曠職是被解僱 怎麼雩篕熄O？？？？
07/24 19:49, 178F
推
07/24 19:51, , 179F
怕下一份工作的人資會問前公司的話, 不要講這一段工作經歷
07/24 19:51, 179F
推
07/24 19:54, , 180F
副理講出這種鳥話XDDD什麼公司有公司規定不用照勞基
07/24 19:54, 180F
→
07/24 19:54, , 181F
法，你跟人資離職面談的時候記得狀似不經意地提起副
07/24 19:54, 181F
→
07/24 19:54, , 182F
理說過這句話你很疑惑，要走也不要讓這種人好過。
07/24 19:54, 182F
推
07/24 20:10, , 183F
提了也不會怎樣，難道人資打副理烤雞？重點人資通常是共犯
07/24 20:10, 183F
推
07/24 20:37, , 184F
想告副理一狀的話, 也要到更高階的主管面前去講.
07/24 20:37, 184F
→
07/24 20:38, , 185F
我看過有公司規定是離職前要跟總經理面談, 處長緊張個半死
07/24 20:38, 185F
→
07/24 20:38, , 186F
你這個真的算還好，我朋友在二廠AMHS有遇過更誇張的事蹟
07/24 20:38, 186F
推
07/24 20:45, , 187F
勞基法當然大於公司內部規定啊
07/24 20:45, 187F
→
07/24 21:34, , 188F
很難講啊，副理而已又不是副總，不一定以後的路就會
07/24 21:34, 188F
→
07/24 21:34, , 189F
走很順啊XDDD
07/24 21:34, 189F
→
07/24 21:36, , 190F
未滿3個月告知老闆再發MAIL給人資離職日就OK了
07/24 21:36, 190F
推
07/24 22:46, , 191F
發E-mail bcc自己私人e-mail阿 剩下就依照勞基法 說掰掰
07/24 22:46, 191F
推
07/24 23:09, , 192F
包子 離職要 跑一堆廠 ，超好玩的，有告示牌哦
07/24 23:09, 192F
→
07/24 23:21, , 193F
包子離職大地遊戲，要蓋滿章。
07/24 23:21, 193F
推
07/25 00:06, , 194F
那就三曠啊！~如果你是有別的公司offer就直接給他三曠
07/25 00:06, 194F
推
07/25 02:21, , 195F
檢舉公司違反勞基法阿
07/25 02:21, 195F
推
07/25 05:59, , 196F
在國外 當天去人資那邊拍桌 就可以閃人了 還管那些阿!
07/25 05:59, 196F
→
07/25 09:30, , 197F
這樣也能當主管...
07/25 09:30, 197F
推
07/25 10:17, , 198F
在他面前打給勞工局啊！啊…是資工局
07/25 10:17, 198F
推
07/25 10:23, , 199F
包子讚讚讚
07/25 10:23, 199F
推
07/25 10:37, , 200F
該不會是catch your future那間吧
07/25 10:37, 200F
推
07/25 10:46, , 201F
包子奴奴奴
07/25 10:46, 201F
→
07/25 10:52, , 202F
連公司大於勞基法這種屁話都說了還要好聚好散?
07/25 10:52, 202F
→
07/25 11:04, , 203F
當兵逆？凹這麼大？！連六拉六再給你攔胡？！
07/25 11:04, 203F
→
07/25 11:36, , 204F
寄信出來說你要離職，最好副理回信說要七天，再轉給蘋果
07/25 11:36, 204F
推
07/25 13:50, , 205F
包子不是有名的軍事化管理?
07/25 13:50, 205F
→
07/26 07:50, , 206F
你理他哦 要走的最大
07/26 07:50, 206F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: azukitw (218.166.123.230), 07/26/2016 12:13:47
→
08/11 13:11, , 207F
依法就法，你沒違法；但讓公司一下子手足無措，不合理
08/11 13:11, 207F
‣ 更多 azukitw 的文章
文章代碼(AID): #1NbkDzOg (Employee)
Employee 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 azukitw 的文章
文章代碼(AID): #1NbkDzOg (Employee)