看板
[ Employee ]
討論串[討論]國科會助理有適用勞基法嗎
共 6 篇文章
內容預覽:
你老闆可能很專業於自己的專長,所以都沒有一點法律常識了. 正解是:. 就法律上來說,沒有所謂的"適用期".勞基法不論你工作多久都適用,. 在你工作的當下,就算只工作一個小時也適用.更何況妳都簽了約了.. 至於終止契約,這才真的好笑.. 她解雇你就叫做終止契約阿,. 解雇=終止勞僱契約.. 至於如果他
(還有210個字)
內容預覽:
謝謝你跟我說這麼多，但是我今天跟老板談的時候. 她大發雷霆說我太計較了！. 然後就叫我找出法規給她看，給她看了之後她氣衝衝的. 跑去找一個法律系畢業的學生，問了她到底那個勞基法是要表達什麼. 因為這個事情讓我一點煩惱，所以請板上的大大知道的人可以幫幫我. 問題1：. 她說因為我工作不滿三個月，所以不
(還有480個字)
內容預覽:
看你所在的縣市. 縣市都有縣市的勞工單位,像是勞保局,勞工處等. 他們都會有諮詢專線,通常是勞資關係科. 打過去跟他們申訴. 他們會要你填申訴單. 最好是直接填調解申訴單. (通常勞工單位怕麻煩會叫你填協調申請書,但協調根本沒屁用,調解才有法律效力). 然後靜待調解. 相信我,只要你夠堅持,你老闆如
(還有77個字)
內容預覽:
基本上若是工作有在勞基法保障的範圍內(所有工作都適用). 非主動離職(即被迫離職)要注意幾個重要的要件. 1.千萬不要簽自願離職證明. 2.不要老闆叫你不去就不去,若他以曠職三日為由開除你,你會很難辯解.. 一定要他開非自願離職證明,如果老闆硬是不開,一定要去"要求"上班,. 最好把要求上班的過程記
(還有8個字)