Re: [討論]國科會助理有適用勞基法嗎

看板Employee (勞工板)作者 (開心的過每一天)時間15年前 (2010/01/15 13:35), 編輯推噓3(309)
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謝謝你跟我說這麼多,但是我今天跟老板談的時候 她大發雷霆說我太計較了! 然後就叫我找出法規給她看,給她看了之後她氣衝衝的 跑去找一個法律系畢業的學生,問了她到底那個勞基法是要表達什麼 因為這個事情讓我一點煩惱,所以請板上的大大知道的人可以幫幫我 問題1: 她說因為我工作不滿三個月,所以不適用於這些法規 而我剛畢業所以也沒有年資,所以也不算是被資遣 說因為工作事項無法勝任,所以提早停止契約,叫做終止契約 謝謝你跟我說這麼多,但是我今天跟老板談的時候 她大發雷霆說我太計較了! 然後就叫我找出法規給她看,給她看了之後她氣衝衝的 跑去找一個法律系畢業的學生,問了她到底那個勞基法是要表達什麼 因為這個事情讓我一點煩惱,所以請板上的大大知道的人可以幫幫我 問題1: 她說因為我工作不滿三個月,所以不適用於這些法規 而我剛畢業所以也沒有年資,所以也不算是被資遣 說因為工作事項無法勝任,所以提早停止契約,叫做終止契約 而不是叫資遣,說現在人都把終止契約和資遣弄的不清不楚的 說我只是在計較而已,感覺是我想要叫她付資遣費 問題2: 是所以被提前終止契約都適用嗎?還是有勞保年資的問題? 感覺上就是無法拿到資遣費 ----------------------------------------------------- 這件事一直很困惑著我,而且我也不知道怎麼去處理 因為我一畢業剛出來工作就遇到這種事,也不想把事情弄得太複雜 搞的大家都不開心~因為我一說,她就大吼大叫,罵了我堆~~@@" 希望能有知道詳細情形的告讓我一下該怎麼做~ 我也希望和平的解決這事情~ 必竟還是要找出能讓自己站的住腳的答案才能去跟她辯解 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.71.94.31

01/15 13:44, , 1F
有錄音嗎? 建議你直接找勞工局
01/15 13:44, 1F

01/15 13:48, , 2F
只要非自願離職都應給資遣費 即使3個月也一樣
01/15 13:48, 2F

01/15 14:07, , 3F
未滿一年以比例計算,請老闆提出無法勝任的具體事證
01/15 14:07, 3F

01/15 14:08, , 4F
只要是裁員解雇都要付資遣費~!
01/15 14:08, 4F

01/15 15:06, , 5F
我剛剛有打去勞工局問清楚了!他說最快最好就是提勞質訴送
01/15 15:06, 5F

01/15 15:39, , 6F
到勞工局吧~讓你老闆學一學也好啦~對妳跟他都是機會教育~
01/15 15:39, 6F

01/15 16:36, , 7F
教授多半都是甚麼都不知道 還在20年前
01/15 16:36, 7F

01/15 16:36, , 8F
別跟他計較 直接找勞工局吧!
01/15 16:36, 8F

01/15 18:49, , 9F
給豬頭一個機會教育也好,造福一下學弟妹吧
01/15 18:49, 9F

01/15 22:30, , 10F
我比較好奇的是...你老闆是哪間學校的呀? 那個法律系
01/15 22:30, 10F

01/15 22:31, , 11F
律系學生真的懂勞基法嗎???還是你被唬了
01/15 22:31, 11F

01/15 23:03, , 12F
叫那個法律系學生出來下跪 沒學好出來丟老師的臉
01/15 23:03, 12F
文章代碼(AID): #1BJ_wagA (Employee)
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