Re: [討論]國科會助理有適用勞基法嗎
基本上若是工作有在勞基法保障的範圍內(所有工作都適用)
非主動離職(即被迫離職)要注意幾個重要的要件
1.千萬不要簽自願離職證明
2.不要老闆叫你不去就不去,若他以曠職三日為由開除你,你會很難辯解.
一定要他開非自願離職證明,如果老闆硬是不開,一定要去"要求"上班,
最好把要求上班的過程記錄下來(錄音或其他方式).未來有爭議時才好爭取.
3.非自願離職資方必須依照勞基法給付資遣費,如果沒有預先通知還必須給付預告工資.
有事先通知也必須給一周兩天的求職假.(資遣費和預告工資的算法查勞基法即有.)
※ 引述《fhtb (開心的過每一天)》之銘言：
: 最近老板叫我走人，但契約未到期
: 想了解國科會助理是否適用於勞基法法規
: 因上網查了一下，感覺也點看不太懂
: 因為這位醫生老板要我自動離職
: 明明是他叫我提前解約
: 要怎麼做才能保障自己的權利呢？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.45.208.121
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