Re: [問題] 這種人真的存在嗎
※ 引述《alwaysalways ()》之銘言：
...
: 沒錯，我考不上也會很幹，
: 但是我不會怪考上的人，也不會拿其中幾個人的動機來開刀，
: 這對於我們都沒有好處，不是嗎？
提個極端的狀況，
某類科剛好有固定幾個人(>缺額)，
每年都考上了佔缺不去報到，
結果造成這些名額永遠開缺的狀況，
如此每年都影響了緊接在後的數名考生權益，
雖然這也是這幾個重複考試佔缺不報到者的權益，
但是就國家或整體的立場來看，
不也是嚴重的人才與資源浪費嗎？
難道沒有更好的機制來處理嗎？
其實我也覺得前述「備取」與「及格」制蠻不錯的，
實行上是否有其困難或問題？
可以建請考選部研議考量嗎？
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