[新聞] 私訂差勤規定又羞辱同仁 行政院也傳霸凌
私訂差勤規定又羞辱同仁 行政院也傳霸凌
2024-12-07 17:58 聯合報/ 記者 屈彥辰、李人岳/台北即時報導
勞動部基層同仁霸凌案點燃全台曾受霸凌者的怒火,接連檢舉霸凌情事,令霸凌案頻傳,
行政院院本部某處似也捲入這場「霸凌MeToo」風暴。行政院本部某處莊姓處長遭檢舉會
言語羞辱和辱罵同仁,要求加班卻不得報加班,以及刁難商調等,導致同仁出現身心狀況
。示意圖。圖/聯合報資料照片
勞動部基層同仁霸凌案點燃全台曾受霸凌者的怒火,接連檢舉霸凌情事,令霸凌案頻傳,
行政院院本部某處似也捲入這場「霸凌MeToo」風暴。行政院本部某處莊姓處長遭檢舉會
言語羞辱和辱罵同仁,要求加班卻不得報加班,以及刁難商調等,導致同仁出現身心狀況
。
有關匿名指稱行政院莊姓處長一事,政院人士表示,行政院長卓榮泰已多次對外強調,政
府對霸凌事件零容忍,目前政院沒有收到相關的申訴,並未聽聞此事,如果有接獲相資訊
會即刻處理,絕不姑息。
根據媒體接獲的檢舉信,行政院院本部某處莊姓處長被匿名檢舉多項事由,包括會私訂差
勤規範,違背人事法令,強制命令晚上六時後才能下班且不得報加班,且有侮辱和謾罵同
仁行為,並要求同仁時刻待命,通訊軟體訊息須速讀速回,否則將以考績威脅,致同仁身
心受創。若有同仁欲申請商調,亦會遭到刁難,該處長本身情緒管理不佳。
國民黨立委王鴻薇說,現在包含媒體、民代辦公室,霸凌檢舉信如雪片般飛來,有些檢舉
現任主管,有些檢舉前任主管。行政院恐怕要有一套調查霸凌案的SOP,比如說勞動部現
在有「洪申翰專線」,但其他單位不一定有這樣的專線,不論是什麼個案,都應該要有一
套機制。
王鴻薇表示,行政院如果下定決心查霸凌案,爆料者不應該還是找媒體披露或跟民代投訴
,這就代表內部管道不暢通,不然為何不在內部陳情,讓內部調查?
最好方法是行政院跟行政院所屬單位趕快建立一套SOP,如果還有這麼多陳情案或爆料在
外頭,代表根本沒有做好。
政院人士表示,霸凌通報平台將在近期上線,接受具名通報,權責機關需限期回報,行政
院人事行政總處會追蹤列管,並全程保護案件通報人。希望不論公私工作場域,都能共同
營造一個合理、友善的職場環境,才能有效全面遏止霸凌事件再度發生。
https://udn.com/news/story/124274/8410757
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