[情報] 郵局招考「7成口試不及格」惹議!身障者滿分卻落榜 中華郵

看板Examination (國家考試)作者時間23小時前 (2025/02/10 17:09), 23小時前編輯推噓2(3114)
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[情報] 郵局招考「7成口試不及格」惹議!身障者滿分卻落榜 中華郵政說話了 2025/02/08 13:00 壹蘋新聞網 / 莊偉祺 綜合報導 【記者莊偉祺/台北報導】許多民眾常會接觸的郵局,卻爆出身障者招考爭議!有考生因 口試時表示,20公斤包裹恐無法單人作業,雖表明仍會想辦法解決,但原本滿分筆試成績 卻疑似因此低分落榜,連備取資格都沒有!同時,實際正備取人數和甄試簡章落差極大, 竟有7成考生口試都不及格。對此,中華郵政今(8日)表示,這次委辦招考為簡易的窗口 或郵件處理工作,若口試成績未達60分便不予錄取,另為保護當事人個資,錄取名單不宜 公開明示。 中華郵政日前招考身心障礙者半日制內勤約聘人員考試,但實際正備取人數和甄試簡章落 差極大,竟有7成考生口試不及格引發爭議。其中,有名考生以滿分通過筆試,卻於口試 時被追問「郵局只能單人作業,包裹最重有20公斤,你可以搬嗎」,考生則表明自己可能 做不到,但會想辦法解決。 沒想到最終口試成績出爐不及格,竟還以低分落榜,連備取資格都沒有。該考生認為,若 對體能有特定限制,簡章就須先標明,如果僅因身障而導致口試不及格,就違背設立身障 職缺的意義了! 對此,中華郵政今(8日)表示,此甄試為委託專業考試機構台灣金融研訓院辦理,參加 考試人員從事較為簡易的窗口或郵件處理工作,工作性質及甄試作業程序與錄取標準均於 簡章中事先公告。 中華郵政說明,有關113年身心障礙半日制約僱人員甄試錄取名額及口試疑義,當時考試 分筆試與口試二種,筆試(考1科,單選題50題)成績占甄試總成績70%,口試成績則占甄 試總成績30%,兩項成績加權相加後為甄試總成績;若筆試成績0分或缺考、口試成績未達 60分,任一情形者不予錄取。 有關口試成績部分,由委員依據簡章所列口試評分項目及應考人當天所繳交的書面資料與 口試問答臨場表現,進行綜合性評分後所得平均結果,且未提供筆試成績予委員參考,以 確保筆試及口試測驗之獨立性,對所有應考人皆採一致標準。另有關錄取名單公布及查詢 部分,為保護當事人個資,錄取名單不宜公開明示,考生得登入甄試專區網站查閱,尚無 因考試類科不同而有所差異。 https://tw.nextapple.com/life/20250208/B91D4A184CF950592A43242EC923FE1F -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.162.185 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1739178545.A.85B.html ※ 編輯: wer11 (123.194.162.185 臺灣), 02/10/2025 17:09:28

02/11 07:15, 8小時前 , 1F
身障又要叫人家單人搬20公斤?
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02/11 07:24, 8小時前 , 2F
政府就是最噁心的老闆啊
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02/11 08:51, 7小時前 , 3F
「口試」就是「不公平」,口試人員「心證」掌錄取關鍵。
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02/11 08:54, 7小時前 , 4F
私人企業要面試,就是由雇主決定,國營面試號稱公平結果?
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02/11 08:56, 7小時前 , 5F
更何況本項考試開宗明義為「身心障礙」不是嗎?
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02/11 08:58, 7小時前 , 6F
講簡單的點,面試就是由資方來決定要不要用你,筆試流於形式
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身障有很多種,也有分輕度、重度,例如少一截小拇指,在
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日常生活上與正常人無異,但也算身障。
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前面也有人提直接在簡章表明要何種障別、輕重程度,但這
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樣明示又會涉及到歧視。
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中華郵政櫃檯就是要即戰力,在所有身障中找輕微與正常人
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無意的來符合工作需求,這不就是口試的目的?
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還是說要為了所謂假公平,硬是錄取一位重度身障人士,下
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單位後只能坐在椅子上等下班,所有工作還是由正常員工分
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擔?這樣對正常員工來說是否公平?
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02/11 11:59, 4小時前 , 16F
老實說,身障狀況有很多,如果不是肢體上的身障,那這
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些人錄取了,這些因為肢體身障的人是不是要去說其他身
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障的人不該錄取?
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文章代碼(AID): #1dgS8nXR (Examination)
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