Re: 公營銀行會裁員嗎?30歲以後再考會太老嗎?

看板Finance (金融業)作者shoxnike (我該不會是戀鞋癖吧)時間16年前 (2009/01/30 00:03)推噓5(5推 0噓 10→)

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上面的推文實在看不下去了.... 1、3、4、5、6題，應該都沒什麼爭議了但是第2題.... 應該要看你想要從何種角度來定義公務員，公務員的範圍可從現行的三種法律來定義：一、公務人員保障法--定義工作保障權二、公務員服務法--定義行為舉止規範三、中華民國刑法--判刑身分的分類而原作者這篇文章應該是比較關心工作權益，如果以工作權益為出發點，就要以公務人員保障法來定義公務員，此法定義的公務員為「法定機關依法任用、派用之有給專任人員及公立學校編制內依法任用之職員、教育人員任用條例公布施行前已進用未經銓敘合格之公立學校職員、公營事業對經營政策負有主要決策責任及依法任用之人員、機關組織編制內依法聘用（任）、僱用人員。」所以台銀、土銀、中國輸出入銀行、中央存保、台電、台水、中華郵政等國營事業員工皆受公務人員保障法保障，即國營事業員工對於工作相關權益(資遣、考績結果)皆享有復審、申訴、再申訴的權利，而這些權利非關於國家考試及格與銓敘審定與否。另外要注意的是教「師」及軍人，不在公務人員保障法規定的保障範圍內，所以以公務人員保障法來定義公務員，軍人與公立學校教師不是公務員。詳細內容請見公務人員保障暨培訓委員會中華民國91年1月3日公保字第0900007239號書函 ************************************************************************* 最近在上過行政法後，才知道關於公務人員的定義還有其它的四種定義一、最廣義：源於國家賠償法第2條第1項，指依法令從事於公務之人員二、廣義：源於公務員服務法第24條，指受有俸給之文武職公務員，及其他公營事業機關服務人員三、狹義：源於公務員懲戒法、公教人員保險法：指官等為特任、簡任、薦任、委任之文武職人員，包含政務官在內四、最狹義：源於公務人員任用法、公務人員考績法，指文職人員經銓敘任用的簡任、薦任、委任各級事務官 ※ 引述《alliana (溪名)》之銘言： : ※ 引述《mystaunch (愛打抱不平,老被水桶的人)》之銘言： : : 最近經濟不景氣給我不同的想法,不再追求富貴了人生 : : 只求穩定的生活,最近在準備高考考試,但想說還有 : : 沒有其他機會也可以獲得穩定的工作,畢竟證書上學歷 : : 還是寫財金系,想說除了高考外,銀行的工作是不是也可 : : 以跟公務員的性質差不多 : : 特別想了解幾各問題, : : 1.是不是公營銀行只要不犯大錯都不會被裁? : 對， : 就算犯大錯， : 只要不是蓄意虧空公款， : 基本上以自己遞辭呈的方式處理。 : : 2.現在公營銀行也很多都民營化或上市上櫃,那還有公務員 : : 那樣性質的銀行還有哪幾家? : 公務員？都沒有了吧，現在考進去都不算公務員了。 : 以好不好混的程度來看， : 個人首推台銀公庫部門， : 不過蠻無聊的， : 沒事做也不能聊天還是看報紙。 : : 3.合庫或第一銀行也會要求保險或信貸的業績嗎? : 會，不過如果你不要求升官的話，頂多主管臉色難看一點，也死不了人。 : 一銀比合庫嚴格些。 : : 4.公營銀行跟公務員大家會選哪個? : 公務員，起碼不怕被併購裁員。 : 不過也要看職等，高考以上的話當然是公務員，基層或初等的話就銀行。 : 普考就很微妙了....... : : 5.各有何優缺點 : 其實要看單位，我現在這個單位很好混，也沒業績壓力，可以說錢多事少。 : 公務員最大的優點就是穩定吧，缺點是獎金比較少， : 年終比較少，業績獎金應該是沒有。 : 銀行怕被併購，大部分的單位都有業績壓力。 : 如果業務量差不多，薪水也差不多，當然是公務員好囉 ~~ : : 6.30歲的老人去考會太晚嗎?面試會過不了嗎? : 不會，我剛好30歲應徵上的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.81.144.104