Re: 金融業 MA 淺談

看板Finance (金融業)作者athena1007 (God blessing)時間16年前 (2009/04/18 10:34)推噓1(1推 0噓 0→)

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請問一下國泰CMA在一年之後薪水沒保障是指要看業績而定嗎? 聽起來有點可怕.. 可以請大家分享一下更詳細的情形嗎? 謝謝! ※ 引述《Amore ()》之銘言： : 最近很多人問我MA的問題 : 我就在這裡一併回答好了 : 現在各行各業都在招MA : 但是多半是掛著羊頭賣狗肉 : 和MA的立意想去甚遠 : 僅就金融業MA最簡單論述 : MA是什麼？ : MA = Management Associate : 顧名思義 : 希望能夠在MA的Program訓練後，讓你當小主管，有獨立判斷的能力與責任 : 故在我心中MA必須符合3大要件 : 1. 薪水高 : 2. 升遷快 : 3. 壓力大 : 很多人說MA是壓力鍋 : 這句話是對的 : 畢竟要在短短的Program裡面，讓你成為主管 : 自己必須要最短的時間內做最有效的事情 : 但是這並不泛指業績壓力 : 畢竟銀行除了前線的Sales外，還有中台的產品、後台的作業與策略規劃 : 但是相同的 : 如果只給你壓力，給個好聽的頭銜 : 卻沒有”合理”的薪資 : 也稱不上一個MA : 畢竟一開始就對未來的主管吝嗇 : 未來期許公司可以對你變的多好，難!!! : 於是乎 : 我將目前”號稱”有招收MA的公司列出來 : 大家比較比較 : 外商：花旗、匯豐、渣打、荷銀 : 本土：中信、開發、富邦、元大、台新、國泰、第一、合庫 : 如有遺漏請補正 : 我就針對之前說的三種面向做各MA的比較 : 起薪滿一年滿兩年 : 1. 花旗 : 薪水：95.2萬(6.8* 14) →105萬(7.5* 14) →140~160萬 : 升遷：儲備幹部 →副理 →經理 : 壓力：大，常加班，訓練扎實 : 2. 匯豐 : 薪水：91萬(6.5* 14) →105萬(7.5* 14) →140~160萬 : 升遷：儲備幹部 →經理(半年生) →經理 : 壓力：大，常加班，訓練扎實 : 3. 渣打 : 不熟請補充 : 4. 荷銀 : 薪水：84萬(6* 14) →84萬(6* 14) →110~130萬 : 升遷：儲備幹部 →副理 →經理 : 壓力：大，常加班，訓練扎實 : 5. 中信 : 薪水：92.8萬(5.8* 16) →105萬(6.8* 16) →130~150萬 : 升遷：儲備幹部 →襄理 →經理 : 壓力：大，常加班，訓練扎實 : 6. 開發 : 薪水：89.6萬(5.6* 16) →81.2~116萬(5.8* 14~20) : 升遷：儲備幹部 →資深襄理(半年Program就結束了) : 壓力：大，非常少加班 (常常5:30就閃人了)，訓練扎實，大創投， : 和商銀模式相差甚遠 : 7. 富邦 : 薪水：86.8萬(5.6* 15.5)→96萬(6* 16) : 升遷：儲備幹部 →襄理 : 壓力：大，常加班，訓練扎實，一年就結束了， : 變成正常行員，下分行當ARM、理專等工作 : 8. 元大 : 太新了，不熟請補充，聽說兩年都是5.5萬*14個月=77萬 : 9. 台新 : 薪水：88萬(5.5* 16) →88萬(5.5* 16) : 升遷：儲備幹部 →襄理 : 壓力：大，常加班，訓練扎實，半年Program結束，未來發展看個人 : 10.國泰 : 一開始薪水是70萬(5* 12)，一年後沒有保證 : 11.第一 : 4.2萬 * 16.6月= 70萬，但是有加班費， : 升遷：請補充 : 12.合庫 : 4.8萬*16.6月 = 79.68萬，半年後變5.1萬* 16.6月=84.66萬， : 升遷：請補充 : 不過以上薪水並不保證為公司真實薪水 : 僅為朋友之間口述 : 請參考就好請勿筆戰不好意思 : 我不是來討戰的 : 只是希望能有系統性的分享 : 如果對某一家金融機構 MA 有任何說錯或遺漏的 : 請寫信給我我會馬上更正的 : : 且不含其他福利例如特休假 : 非經同意請勿轉載謝謝 : -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 69.3.193.136