Re: [職場] 研究員的薪資
就我也短暫的待過buy side的經驗分享一下:P
基本上 buy side的確比sell side輕鬆很多
但是...如果要打基本工,或是無經驗要學習..從sell side練起會比較好
sell side通常需要配合自家證券通路出去向客戶報告
而這邊的客戶就包含法人或專業投資機構
所以也會到投信來報告....
而此時,基金經理人是聽眾,buy side研究員也是.....
buy side的研究員基本上只須向自家公司的經理人做報告
偶而也會向券商討報告來看...
而這裡的報告,也當然就是sell side研究員歷經千辛萬苦所出的~
所以若要比較 buy side 跟 sell side的差異
主要就是 sell side除了 call公司寫報告之外 還得外出向客戶做簡報
而buy side則不用
但若要比較為什麼有些buy side的研究員很輕鬆 有些操得要命
那就得看公司文化了XDDD
有些五點半準時走沒人會管你
有些晚上十點走不了 六日還得加班.....
就我認識的研究員薪資(不管投信或投顧) 32K~45K都有
或許因為我認識的年紀都很輕吧XD
不過 操不操 與薪水沒有正相關
以上小小經驗僅供參考!!
※ 引述《woes (Comfort)》之銘言:
: 先感謝前輩的熱心分享
: ※ 引述《PURE100 (歸鄉)》之銘言:
: : 小弟忝有幾年研究員資歷,跟大家分享一下
: : 2006-2011年 我待過1家本土投信,2家外資投信
: : 2007年是我第一個完整的研究員年度,菜鳥薪資
: : 當時本土的行情是35K-45K/月,當然研究所學歷
: : 或有CFA、名校學歷會在上緣,否則往下緣靠攏。
: : 2008-2009因金融海嘯各公司普遍遇缺不補,不
: : 論是sell side或buy side都少很多需求,因此
: : 菜鳥薪資普遍降到30-40K/月 之間,2010年之後
: : 需求有回升,薪資有上調但並不多。以上月薪,
: : 基本上都是保障14個月,有家董事長是皇帝的有
: : 保障15個月。
: : 菜鳥研究員說實話很辛苦,早上0700~0730左右上
: : 班,每天都得跟你的客戶推銷自己的建議,並且
: ^^^^^^^^
: 不好意思想請問這邊的客戶是指哪種人?
: 一直以為共同基金的客戶都是散戶而已,應該不需要跟他們報告?
: : 要對抗經理人的質疑,建立一套有邏輯的故事說
: : 服他們,這是很花時間跟精神的一份工作。要知
: : 道,經理人通常也是從研究員做起,年資至少比
: : 菜鳥研究員多5-20年(當然這市場什麼樣的人都
: : 有,經理人品質也是良莠不齊,只是能活下來的
: : 要嘛有自己一套紮實基本面本領,或是有見人說
: : 人話見鬼說鬼話的能力),一個菜鳥不花個2-3倍
: : 的心力讓『大部分』的人認同你的故事談何容易。
: : 因此我第一年平均下班時間是晚上2030,但通常回
: : 家還是繼續準備資料跟研究,擬好隔天要講的故事
: : ,沒有拜訪公司還好,2200以前工作完畢,有拜訪
: : 公司的話,看研究對象難易,我也常常半夜三四點
: : 才完成當天的工作。這是我看過活在市場而且活的
: : 有口碑的研究員的必經之路,通常這樣的日子至少
: : 得過個3-6個月。假日通常也都是在工作中度過。
: 有個朋友是sell side的研究員,跟他聊天的經驗裡
: 聽他說buy side的研究員都有很多Sell side的報告可以參考
: 所以工時少很多、生活品質好很多?
: 因為sell side的分析師已經幫他們把大部分蒐集資料...等苦工都做完了
: 或者需要什資料buy side的人直接跟sell side要就好了?
: 但聽前輩的說法,好像buy side研究員也是滿辛苦的?
: 不曉得其中可能的認知差異在哪 可以麻煩解釋一下嗎
: 感謝!
: : 當然不是每個研究員都願意這麼辛苦工作?領一個
: : 月30-40K左右的薪資?答案當然是否定的,每個能
: : 活下來的研究員,不要太笨半年應該能摸索出一套
: : 生存之道,多少會有自己準備不完全而還能夠話唬
: : 爛,擋住經理人砲火的能力,但3年之後,薪資差異
: : 就會出現了。
: : 薪資來自月薪之外就是你的績效獎金,績效是騙不
: : 了人的,無論空頭多頭,你的建議能有60%以上的機
: : 率,股價跟基本面照你的建議方向走,我認為已經
: : 可算是outstanding的研究員了,長期有這樣的績效
: : 不是一件容易的事,前三年每天工作10-12小時還不
: : 一定做的到。3年後有一定經驗累積跟研究效率提升
: : ,慢慢的就可以晚上8-10點完成工作,當然遇到法
: : 說旺季時,還是免不了要搞到11-12點。而話唬爛類
: : 型的研究員,拜訪完公司有時候下午3點就沒事了,
: : 只要隔天掰得出故事,不要露出馬腳,大家也相安無
: : 事,只是還是績效決定獎金,這樣的人通常績效長期
: : 不會outperform,大家的年薪會有相當差距。
: : 2007菜鳥年度年我的月薪是42K,但年薪是980K,獎
: : 金幾乎快我的本薪一樣多。2008年我的本薪加薪接近
: : 50%,年薪1200K以上,沒有好的績效,老闆是不可能
: : 給這麼多錢的,好的績效,其實跟電子業工程師沒什
: : 麼兩樣,大家都是賣肝換來的。
: : 現在我的年資約5年,同期的研究員和我一樣多多少
: : 少有些已轉任經理人,這樣的年資,月薪通常也是60
: : -80上下,但有實力的應該都不在意月薪了,畢竟獎
: : 金多寡才是決定年薪的關鍵,這時期大家的年薪看績
: : 效好壞,推測應該有1000-1500K之間。績效若非常好
: : ,2000-3000K以上也不是不可能,長期都很好,變成
: : 明星級經理人,上千萬年薪也時有所聞。
: : 以上是本土投信的部分,跟本土大券商應該差不多,
: : 但外資就高不少,我曾考慮過去澳洲來的『賣給你』
: : 當RA,對方的條件是年薪5萬美元。也聽說GS的RA是
: : 10萬美元,但除了英文環境有挑戰之外,外資的工作
: : 時間更長,對客戶的服務要更好,半夜回email是常
: : 有的事,而且通常沒有時間做自己的私事。Buyside
: : 的話,我也考慮過去香港的Baring,年薪不含獎金推
: : 測約2000K~3000K NTD,這個我沒有談,有錯請其他
: : 先進指正。沒有去談也是因為在台灣找到超出目前市
: : 場行情的待遇,所以也就不考慮離鄉背井了。
: : 是不是一定要朝外資圈邁進見仁見智。就我先前講的
: : ,你若做的有口碑了,推薦勝率有60%,那自己賺錢
: : 的能力難道會差?通常再過一段時間,你連獎金多少
: : 都不會很在意了。所以勉勵一下線上的同業,想進入
: : 這行的朋友,初期兩年是練功期,不要太早就變成話
: : 唬爛的研究員,股價漲才建議買,股價跌就建議賣,
: : 這樣不是做不了多久,就是看著同期的越發展越好而
: : 自己原地踏步。
: : 以上報告。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.231.214.8
※ 編輯: sherry420 來自: 125.231.214.8 (07/22 10:11)
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