[彰銀七職等辦事員資遣實錄]資遣真正原因為何？
po文在Finance除了分享經驗外，提供給大家做參考外
對我來說也可以學習大家的意見，除了未來可以不要重蹈覆轍外
如果以後面試不提彰銀這段就罷了
如果有提，如何在面試資料及面試對談中將這些事詮釋得更好些
單純只憑我自己想的，可能會有很多不足的地方
跟要不要報仇其實沒有很大關係，而且我已經於8/14被資遣了
還是感謝大家的建議，以下就分享一下三位決定要資遣我的主管跟我提到的事
____________________________________________________________________
人物介紹：
李經理：104年3月至中崙分行擔任分行經理
林高專：104年8月3日後調大安分行，在中崙時兼任人事主管
朱襄理：104年8月3日後調萬華分行，在中崙時為企個金及理財業務主管
我的資遣是由以上三位決定的，分行還有其他兩位襄理，不過他們跟我說
是這三位主管做好資遣我的決定後，某天早上開負責人會議時
跟這兩位襄理說要資遣我，從頭到尾都沒有徵詢過這兩位襄理的意見
而分行其他同事應該也是如此吧，我問到的都說沒問過他們
但是我是沒有一個一個細問啦，就不確定了
而我個人是在104年3月下旬調至企金擔任AO，約與經理同時
____________________________________________________________________
首先是三位主管於7月初時叫我進會議室，表達有可能將我打不適任的意思
問我要如何改進，當時就有提到這三個資遣理由，我聽完之後心中覺得
資遣理由一：客戶說會計師很忙，無法提供財報，我能做的事好像不多
資遣理由二：客戶不想借錢，所以不提供資料，我能做的事好像也不多
資遣理由三：客戶不直接告訴我公司缺錢，採迂迴方式，我可能要累積
一些經驗後才會知道，客戶要求解質10萬就代表公司缺錢500萬
另外還有一些在我印象中，我應該沒做過的事情、沒說過的話，怎麼說是我做的、我說的
聽了覺得莫名其妙跟一頭霧水，不過這就以後有緣再說了
我當時回答的大意說企金的部分我會盡力的改進，如果覺得我不適合做企金
其他位置不論台幣、外幣、個金、理專等我都能接受
如果真的覺得這些位置我都不能做，要資遣我，我也只能無奈接受了。
______________________________________________________________________________
林高專的裁示：
林高專是第一位向我表達試用期確定不合格的主管，裁示重點如下
1.未來在BANK3.0的浪潮下，銀行會精簡人力、會裁員，今天讓你離開彰銀是為你好
不用辛苦地在金融業工作，到別的行業學習新技能會有更好的出路。
2.離開彰銀後除了行員戶頭外，中崙的戶頭也要記得銷戶，信用卡記得剪掉
並叮嚀我銷戶不用回中崙，在聯行即可辦理。
談話中似乎沒有聽到指責我做錯甚麼事，所以要資遣我之類的話
之後林高專於8/3調至大安分行，就沒有聽過他的教誨了
______________________________________________________________________________
朱襄理的裁示：
朱襄理8/3星期一調至萬華分行，7/31星期五下午跟我最後一次對話，裁示重點如下
1.表示說他的本意是認為我不適合做前台，希望我去做後台，不知道為什麼我會被資遣
資遣的決定不是他要的，他只是聽命行事，這件事跟他沒有關係。
2.向我表達說如果他早知道8/3會被經理調走，他就會把我的試用期打合格
林高專如果也早知道會被調走，說不定也不會堅持一定要資遣我
聽完之後發現原來我企金的試用期不只是跟我的表現有關，還跟襄理會不會
被經理調走也有關係。言談中暗指林高專是最堅持資遣我的人。
後來朱襄理於8/3調至萬華分行，就沒有聽過他的教誨了
______________________________________________________________________________
李經理的裁示：
李經理於7/30跟我最後一次交談，此後至我離職不曾談話，裁示重點如下
1.acerbenq你要不要趁還有行員身分時買一張6年期儲蓄險，1年繳16萬
第一年行員身分可退佣12%，搭配彰銀信用卡還可享刷卡滿額禮喔~~
7/30早上我拒絕後，下午就拿資遣公文給我簽收了
2.表示acerbenq要離職是自己要離開的，他不知道我要離開的原因為何
據我事後了解，除了對我說是我自己要離開的以外
經理對客戶、分行其他同事都是說是acerbenq要自行離職的。
無法評論經理對我的裁示
______________________________________________________________________________
被資遣的原因整理
1.經理：是acerbenq自己要走的，不知道acerbenq為什麼要離開
2.高專：為了怕acerbenq以後在BANK3.0的浪潮下會被裁員，
故試用期不合格是為了acerbenq好，可以不用辛苦的待在銀行
3.襄理：是希望acerbenq作後台人員，不知道為何acerbenq會被資遣
以上是三位長官的資遣原因簡短版，由於從頭到尾都是這三人開會決定我的去留
其他人都沒有參加到的樣子(我猜)，因此有很多不同的耳語產生
我從分行其他長官跟同事那邊是有聽到一些為何要資遣我的原因
但是這些話彼此之間都有互相矛盾之處，而且很難證實
如果版友有推文想要知道的，我再選一些來寫好了
不然的話，我的資遣實錄就先暫時告一段落了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.25.172
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1439874624.A.B6D.html
推
08/18 13:14, , 1F
08/18 13:14, 1F
業績大家都缺，我要離開尚且要求我一年要繳16萬
如果跟經理拜託讓我留下，應該是32萬、48萬了吧
最後的拒絕我認為應該跟我的資遣沒有很大關係
因為經理是說「趁還有行員身分時」
而且拒絕一年繳16萬就要被資遣，很多人都要被資遣了
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/18/2015 13:20:35
推
08/18 13:21, , 2F
08/18 13:21, 2F
推
08/18 13:48, , 3F
08/18 13:48, 3F
→
08/18 13:51, , 4F
08/18 13:51, 4F
推
08/18 13:55, , 5F
08/18 13:55, 5F
→
08/18 13:56, , 6F
08/18 13:56, 6F
推
08/18 13:59, , 7F
08/18 13:59, 7F
1.有去申請了2.這點的話看後續情況3.從這次的事情我也覺得有時要強勢些
推
08/18 16:37, , 8F
08/18 16:37, 8F
他只有打來叫我自己離職而已
推
08/18 16:46, , 9F
08/18 16:46, 9F
沒錯
→
08/18 16:51, , 10F
08/18 16:51, 10F
最讓我傻眼的就是儲蓄險的事，我聽到時實在不敢相信我聽到甚麼事
推
08/18 16:53, , 11F
08/18 16:53, 11F
哈哈~~應該是吧
→
08/18 16:55, , 12F
08/18 16:55, 12F
→
08/18 16:55, , 13F
08/18 16:55, 13F
進行時有開行員戶跟活儲戶，還有辦信用卡，離職行員戶是一定要銷的，活儲可留
林高專當時叫我通通銷戶，信用卡也剪掉
但我說我買的IPO的基金還沒過閉鎖期，信用卡想等JCB悠遊卡回饋
林高專就說以後要記得銷戶跟剪卡，到別的分行去辦就好了
推
08/18 16:58, , 14F
08/18 16:58, 14F
是的
→
08/18 17:00, , 15F
08/18 17:00, 15F
→
08/18 17:01, , 16F
08/18 17:01, 16F
這個理由當然是從最近的雜誌看到，然後虎給我聽得
推
08/18 17:15, , 17F
08/18 17:15, 17F
→
08/18 17:27, , 18F
08/18 17:27, 18F
我的本意並沒有要走，所以我當初就說我不會自己辭職，也被打不適任
但其他兩位主管調走後，後來經理都說是我自己要走的
推
08/18 18:50, , 19F
08/18 18:50, 19F
這部分比較複雜，我的本意雖然不想離開彰銀
但是經理有引進一些授信案，我是蠻有疑慮的
如果此次被資遣也當作是天意，所以我跟工會反應的是
人資處的劉專員故意不提供新進員工自力救濟辦法
與分行林高專串通好叫我自行離職的問題
沒跟工會反應我被無理資遣的決定也不知對不對
只能以後驗證了
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/18/2015 19:23:03
推
08/18 19:35, , 20F
08/18 19:35, 20F
噓
08/18 19:37, , 21F
08/18 19:37, 21F
感謝律師的指教
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/18/2015 19:37:53
→
08/18 19:52, , 22F
08/18 19:52, 22F
推
08/18 20:10, , 23F
08/18 20:10, 23F
→
08/18 20:10, , 24F
08/18 20:10, 24F
只能說感謝了~~
推
08/18 20:13, , 25F
08/18 20:13, 25F
→
08/18 20:13, , 26F
08/18 20:13, 26F
還有 60 則推文
還有 14 段內文
→
08/23 16:19, , 87F
08/23 16:19, 87F
是的，感謝StaceyTung的意見，以下回復三點
1.不知"聽說"是指那些事呢？以我被資遣的三個理由而言，我確實沒看到公文
我當初要看經辦打公文時，被該經辦阻止了，故我沒親眼看到資遣公文怎麼寫
不過有其他同事照幾張相給我看，因為不是很清楚，所以同事有解說給我聽
但我後來打去人資時，內容似乎有些差異了
最明顯的是資遣理由二跟資遣理由三的順序顛倒了
故我現在極力要求彰銀人資處提供這份寫了資遣理由的公文
要到這張公文後，我會跟當初所照的相片進行比對，看內容差多少
甚至看會不會很幸運的遇到「偽造文書」這種事情
2.正是因為被彰銀資遣是如此難得的經驗！
所以PO文跟版友們分享這次難得的經驗，正是我的目的之一
3.您說的真是太好了！！！PO文的另一個目的正是為了自我反省！！！
在版上能遇到像是StaceyTung、matt0730、LittleWhiteZ等等
以及其他無數的有經驗、有見識、有能力以及肯分享的版友們給我建議
讓我在日後的求職面試中能夠對於被資遣的事提出更好的解釋
從錯誤中學習並不斷的成長。這對我來說是很有意義的
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/23/2015 18:56:05
推
08/23 21:25, , 88F
08/23 21:25, 88F
→
08/23 21:25, , 89F
08/23 21:25, 89F
→
08/23 21:25, , 90F
08/23 21:25, 90F
→
08/23 21:25, , 91F
08/23 21:25, 91F
→
08/23 21:25, , 92F
08/23 21:25, 92F
→
08/23 21:25, , 93F
08/23 21:25, 93F
→
08/23 21:25, , 94F
08/23 21:25, 94F
是的，感謝您的意見，我依時間順序來說明
一、人資專員打來叫我自行離職，我心中覺得怪怪的，但此時放在心中
二、後來跟一些彰銀的朋友討論過後，發現原來有自力救濟的方式
並且朋友推薦可找「人資某人士」，我就打給「人資某人士」詢問
談到很多事，其他就不講了，重點是當我提到自力救濟方式時
「人資某人士」回答：這個自力救濟的方式你現在跟我講太慢了！！
難道當初人資專員打給你時，沒有跟你提到這個自力救濟的方式嗎！！
是的，人資專員只有叫我自己離職，沒有提到自力救濟的方式
三、我心中開始對這個人資專員非常不滿，開始對人抱怨她的行為
慢慢就有一些消息管道出現了，最後合計有3個消息管道
都跟我證實這位人資專員跟分行的高專非常的麻吉，而這位高專正是最主要要我走的人
其中有人跟我提及他們兩人電話通話的內容，擷取一部分如下
高專：把acerbenq資遣的話，要寫公文還要寫理由，很麻煩，有沒有不用寫的方式
專員：資遣的話一定要寫公文跟理由，除非acerbenq自行離職
高專：可是我怕跟acerbenq講，他可能不會接受
專員：那我來跟他說好了，一般為了履歷好看都會接受自行離職的
而且消息來源指出人資專員跟分行高專很早以前就在討論我離開的事了
四、我聽到上面這件事後，儘管非常生氣，但我還是想了一星期
最後我的結論是
如果人資專員是惡意隱瞞自力救濟的方式，那我要申訴她
如果人資專員是其他原因沒告訴我自力救濟的方式，那我還是要申訴她
所以我申訴她是因為他沒有告訴我自力救濟的方式，不論是甚麼原因造成的
如果他確實沒有跟分行高專勾結，我非常願意就此事對他公開道歉
但是他沒告訴我自力救濟的方式，讓我最後連一點點的機會都沒有
對於此事，我是相當相當相當相當相當相當的憤怒~~
五、再來回答您的問題
第一：他沒跟我講自力救濟的方法，這一點我是無論如何都要申訴她的！
如果這位人資專員沒跟分行高專勾結，真的確實沒有的話，我願意公開道歉！
但我不會改變要申訴她的決定
第二：我自行離職對她沒好處，但是可以節省掉資遣我的麻煩
第三：如上所述，「人資某人士」當初提到這位人資專員應該要告訴我某些事
但是他沒有告訴我，這跟他有沒有權決定我的去留無關。
不然我當初去申訴有權決定我去留的經理、高專、襄理就好了
以上是我簡單回復，謝謝，人資的事算是番外篇
當初我po文應該要著重在資遣理由，只是順便提一下人資的事
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/24/2015 19:32:34
推
08/24 20:38, , 95F
08/24 20:38, 95F
謝謝，不過我還是會參考大家的意見
噓
08/24 22:03, , 96F
08/24 22:03, 96F
→
08/24 22:05, , 97F
08/24 22:05, 97F
這些事就不方便公開講了，已經跟資遣理由沒甚麼關係了
抱歉
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/24/2015 23:06:13
噓
08/24 23:27, , 98F
08/24 23:27, 98F
我已表達給人資及工會知道，我想這樣就可以了
→
08/25 07:52, , 99F
08/25 07:52, 99F
我的遭遇希望大家都不要遇到啦
噓
08/25 09:19, , 100F
08/25 09:19, 100F
→
08/25 09:19, , 101F
08/25 09:19, 101F
→
08/25 09:20, , 102F
08/25 09:20, 102F
→
08/25 09:20, , 103F
08/25 09:20, 103F
→
08/25 09:20, , 104F
08/25 09:20, 104F
→
08/25 09:20, , 105F
08/25 09:20, 105F
→
08/25 09:21, , 106F
08/25 09:21, 106F
→
08/25 09:21, , 107F
08/25 09:21, 107F
→
08/25 09:21, , 108F
08/25 09:21, 108F
感謝指教
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/25/2015 22:43:47
推
08/26 21:36, , 109F
08/26 21:36, 109F
→
08/26 21:36, , 110F
08/26 21:36, 110F
謝謝指教
※ 編輯: acerbenq (115.43.25.172), 08/26/2015 23:51:12
→
08/27 20:26, , 111F
08/27 20:26, 111F
→
08/27 20:27, , 112F
08/27 20:27, 112F
→
08/27 20:29, , 113F
08/27 20:29, 113F
推
09/02 19:23, , 114F
09/02 19:23, 114F
→
09/02 19:24, , 115F
09/02 19:24, 115F
推
09/07 18:52, , 116F
09/07 18:52, 116F
→
09/07 18:52, , 117F
09/07 18:52, 117F
→
09/08 22:54, , 118F
09/08 22:54, 118F
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 1 之 6 篇)：
32
118
Finance 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章