Re: [彰銀七職等辦事員資遣實錄]資遣真正原因為何?

看板Finance (金融業)作者 (Sky Blue硬盒)時間10年前 (2015/09/06 12:28), 10年前編輯推噓23(26335)
留言64則, 19人參與, 最新討論串4/6 (看更多)
經筆試、面試脫穎而出,以七職等培訓辦事員進入彰銀的優秀人才,試用尚未屆滿一年竟 落入這般田地,以此姿態離開彰銀,背影令人不勝唏噓。是能力不符期望.資方果斷處理, 還是對外招聘面試委員不察?當獲知資方將以不適任要求離職時,有反觀自已自省,為自已 爭取留下的態度或作為?遺憾的是文中多是與客戶告別、計劃出國、及設想如何取得失業補 助津貼。嚴重的是病人離開了,死因不明?定會受驚嚇及傷其自尊,我想銀行大門都是倘開的, 營業時間:週一~週五,早上09:00~下午15:30,可先預約,亦可現場掛號。 最後套句聖嚴法師的話(面對他、接受他、處理他、放下他),放不下這事拖越久,對自已越不利而已。 預祝下一份工作順利。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.222.246 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1441513707.A.39A.html

09/06 12:47, , 1F
最恐怖的諷刺別人,最後又搬出佛家用語
09/06 12:47, 1F

09/06 12:47, , 2F
聖嚴法師不會這樣的
09/06 12:47, 2F

09/06 12:52, , 3F
治療別人前,何不自療心病?
09/06 12:52, 3F

09/06 12:59, , 4F
佛度有緣人......此君注定無緣,何必浪費時間撰文
09/06 12:59, 4F

09/06 13:00, , 5F
歹戲拖棚
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09/06 13:01, , 6F
佛渡有緣人 車借錢免留車XD
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09/06 13:44, , 7F
大門打開? 都叫原PO去別家辦銷戶了
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09/06 13:53, , 8F
還真酸
09/06 13:53, 8F

09/06 14:05, , 9F
彰銀的出來消毒喔
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09/06 14:07, , 10F
可先預約是指客訴嗎??還是投訴金管會先xd
09/06 14:07, 10F

09/06 14:23, , 11F
拍成一齣戲,應該蠻精彩的~半澤植數第2代
09/06 14:23, 11F

09/06 15:21, , 12F
第一段最後幾句實在看不懂,可以說清楚點嗎?
09/06 15:21, 12F

09/06 16:43, , 13F
到底在講甚麼
09/06 16:43, 13F

09/06 22:39, , 14F
如果是主管入境隨俗一下吧,這種排版很不順暢
09/06 22:39, 14F

09/06 22:44, , 15F
總之還是謝謝這位版友的意見,我都會納入參考
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bobobola: 恐嚇喔 哇彰銀好了不起 換黨執政準備被台新吃吧 09/06 23:01

09/06 23:16, , 16F
所以也是彰銀出來消毒XDD 那ACERBENQ大就更別刪文了
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09/06 23:19, , 17F
不久前櫃員主任還捲款潛逃
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09/06 23:20, , 18F
TO~bobobola...我是來冷飯熱炒~添柴火的耶!
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09/06 23:22, , 19F
有沒有一種可能性,因為沒留住人才,造成人才斷層?
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TO~acerbenq:幸好你我不認識,再說我回應你文章~
09/06 23:25, 20F

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是要勸你找彰銀說清楚講明白,了你心頭之怨滴!
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資方才不會理這些七職等的小咖 還是洗洗睡了吧
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09/06 23:29, , 23F
說清楚就回得去嗎 他非彰銀不做嗎
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09/06 23:29, , 24F
如果我搞錯,那真是對不起了~~哈哈
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09/06 23:31, , 25F
TO aches 我想自己另外找出路比較快
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09/06 23:32, , 26F
您PO文的某些語調跟某人很像,我搞錯真是不好意思
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TO~bobobola:原PO不就是要個答案嗎?沒滿意答案展開反擊嘛
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職場上有些職位就像免洗筷,有人會在意免洗筷可否回收嗎?
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09/06 23:35, , 29F
我坦白說,之前的確有些很威脅性的消息傳到我這
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09/06 23:35, , 30F
我只是路過看戲的.喜歡看小蝦米對抗大鯨魚的故事..GO!GO!
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09/06 23:37, , 31F
不過我略有安排,這部分就不多提了
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09/06 23:48, , 32F
可以請您刪掉我09/06 22:27到09/06 22:55的推文嗎
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09/06 23:49, , 33F
我差點要講一些事情出來@@太危險了,不能留下來
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※ 編輯: aches (111.253.222.246), 09/07/2015 00:06:27

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要說也請勞工局出來
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那大大快說手上握有什麼~ 好想知道呢!但據我所知,怎
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麼會與我知道的版本不一樣啊?看完你編的拌嘖殖漱版,
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我笑了!你可以去三粒當類戲劇懶色蜘蛛網的編劇了。做
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09/07 00:29, , 38F
人還是老實一點好,你的一言一行大家都看在眼裡,知道
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09/07 00:29, , 39F
你的人都在當笑話看,還在這邊傻傻的掰故事。還是乖乖
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09/07 00:29, , 40F
向前走,洗洗睡,加油喔!
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09/07 00:34, , 41F
樓上知道什麼何不說看看 說別人掰故事自己卻只講個題目
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09/07 00:37, , 42F
做人就是太老實才會成為資遣對象阿
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09/07 00:38, , 43F
說別人故事是掰的 自己卻連事實都沒說清楚
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09/07 00:41, , 44F
職場文化,對位處職場弱勢的新人,豈敢向上鬥爭
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09/07 00:42, , 45F
尤其這事在內部都傳開了 也有可能會誤傳或加油添醋
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09/07 00:46, , 46F
嘖嘖 那就把事實說出來吧!!跟ttb事件一樣~
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09/07 00:48, , 47F
柯P的抓狗論:抓狗時,所有的狗會合起來咬人。
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但只要選定一隻,其他的狗會把那隻狗拱出來。
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09/07 00:54, , 49F
若公司要犧牲一個員工的權益,其他員工默不作聲甚至還會
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09/07 00:58, , 50F
當然,正派經營的公司就不會啦,所以需要真相
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09/07 01:08, , 51F
看到現在只感覺原事主把事情推到私人恩怨,清描工作技能不
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09/07 01:08, , 52F
足之處,試用期中本就該把能力值點滿,怨不得人,沒有主管會
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09/07 01:08, , 53F
踢掉一個幫他業績的高手,只能說主管最後擦的不漂亮
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09/07 01:12, , 54F
若公司要犧牲一個員工的權益 其他人可能默不作聲甚至還會
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09/07 01:15, , 55F
長官的錯永遠是屬下的錯 長官不會沒能力 屬下一定沒能力
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09/07 01:17, , 56F
台灣基層勞工的悲哀
09/07 01:17, 56F

09/07 02:27, , 57F
柯講的廢話還有人當聖經捧XD
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09/07 02:31, , 58F
不知道柯是力行組織淘汰機制的嗎?主管最喜歡拿柯的理論
09/07 02:31, 58F

09/07 02:31, , 59F
嘮叨
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09/07 15:39, , 60F
淘汰機制要從上層開始殺~都只學一半!
09/07 15:39, 60F

09/08 00:26, , 61F
看不懂才會說是廢話 內行看門道外行看熱鬧
09/08 00:26, 61F

09/08 00:29, , 62F
所以投票才要看藍綠 因為其他內行門道看不懂不知該怎麼投
09/08 00:29, 62F

09/08 03:31, , 63F
抓狗論明明講掃毒,身為專業粉絲以為是批鬥員工手法XD
09/08 03:31, 63F

09/08 03:32, , 64F
所以我才說他講的是廢話嘛,反正粉絲聽不懂還是瞎挺無誤
09/08 03:32, 64F
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