Re: [請益] 公股銀的部門間升遷用人標準到底是什麼?

看板Finance (金融業)作者 (↖★煞氣a輕舞飛揚☆↘ )時間3年前 (2021/07/16 23:02), 編輯推噓21(21035)
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對公股行庫而言 他追求的就是:「工作有人做,不要有出包,能過日子」即可 那些什麼個人學經歷多優秀什麼的,什麼證照分行端通通用不上 對經副襄理而言,反正只要有一個不笨的、堪用的人,能夠維持部門運作就行了 管你是什麼台政清交,還是到國立真遠 根本沒差,有手有腳有腦能做就行,這些工作也用不著多了不起的學問 你多優秀那你家的事,我分行端根本用不到,你說大材小用? I dot car啦 反正能過一天是一天,埋沒人才也無所謂 沒有你也可以營運,我為什麼還要煩惱你的「成長」、「前途」啊? --- 以上這些才是經副襄理的想法,懂? -- ☆☆認識台灣地理篇選擇題☆☆ (多選題) 沒正確答案喔^.< (全)1.請問北部是指: (A)大安區 (B) 台北市 (C)台北縣市,基隆 (D) 新竹以北 (全)2.請問台北是一個: (A)國家 (B)皇城 (C)統一協會 (D)蛆蛆的家 (全)3.請問基隆相對於台北為: (A)南部地區 (B)鄉下地區 (C)蠻荒地區 (D)未開化地區 (全)4.請問台北到南部需要: (A)上語言學校 (B)台語托福 (C)辦理綠卡 (D)考牛車駕照 (全)5.請問南部到台北需要: (A)偷渡 (B)到大使館面談 (C)薪資證明 (D)門都沒有 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.67.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1626447767.A.A34.html

07/16 23:30, 3年前 , 1F
I dot car XDD
07/16 23:30, 1F

07/16 23:39, 3年前 , 2F
XD
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07/16 23:56, 3年前 , 3F
事情有人做就好
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07/16 23:58, 3年前 , 4F
real
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07/17 00:01, 3年前 , 5F
It’s true
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07/17 00:09, 3年前 , 6F
太有自己的主見跟想法根本混不下去 乖乖聽話才是真理
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07/17 00:44, 3年前 , 7F
好久沒看到I dot car了XDD
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07/17 01:03, 3年前 , 8F
在公股表現的太能幹只是挖坑給自己跳而已
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07/17 02:48, 3年前 , 9F
同意.....
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07/17 05:58, 3年前 , 10F
真的,時間到就領錢,他管你是不是有太空工程科學家等級的
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07/17 05:58, 3年前 , 11F
背景
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07/17 06:19, 3年前 , 12F
要拼就去民營啊 來公股就只是份工作
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07/17 06:36, 3年前 , 13F
不過原原PO文只有單方說法 公股從去年一直拚微型跟紓
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07/17 06:37, 3年前 , 14F
困 我們分行新進人員都在半年內就從存匯抓來徵授信
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07/17 06:38, 3年前 , 15F
若他連存匯主管跟同事都擺不平 確定應付的了企業戶??
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07/17 08:41, 3年前 , 16F
因為他大概率是櫃檯中比較有腦做事的喔
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07/17 08:42, 3年前 , 17F
奇怪的是他既然剛做沒多久,為何是負擔風險責任較高
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07/17 08:42, 3年前 , 18F
的工作呢?
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07/17 08:42, 3年前 , 19F
那些薪水職等都是他兩三倍的人兒呢?
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07/17 09:56, 3年前 , 20F
推這篇
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07/17 09:57, 3年前 , 21F
覺得他應該是跟我走一樣的經歷...
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07/17 09:57, 3年前 , 22F
不見得是無法應付客戶,應該是太好用了
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07/17 10:01, 3年前 , 23F
辦公室政治真的要學,工作負責該做的就好
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07/17 10:51, 3年前 , 24F
原原po怎麼回做個存匯做到被丟傳票被大小聲,原因又沒講
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07/17 11:38, 3年前 , 25F
可能不討喜 沒彈性 凡事照規定 沒有錯 但這樣就是沒機會
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07/17 15:20, 3年前 , 26F
看看公股銀的資訊系統,功能都有,但就是跟屎一樣
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07/17 15:21, 3年前 , 27F
在公股不用想太多,放假就出去玩,吃美食
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07/17 15:21, 3年前 , 28F
領獎金了去購物發表開箱心得,可以過得很舒服了
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07/17 16:56, 3年前 , 29F
好用的不會在存匯 早就被抓去放款理財外匯了..
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07/17 16:58, 3年前 , 30F
經理最愛拉上進好用的人出來 反而不要的都丟去存匯
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07/17 16:59, 3年前 , 31F
除非想當主管 不然一堆徵授信或理財拼命想回櫃檯好嗎
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07/17 18:01, 3年前 , 32F
公股櫃檯和徵授信及外匯理財幾乎一樣,按照職等給薪,
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07/17 18:01, 3年前 , 33F
二樓的人一堆都想要往一樓櫃檯跑
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07/17 21:17, 3年前 , 34F
這就跟想不想升主管有關啦,公股現在碰到的問題就是真的
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07/17 21:17, 3年前 , 35F
有意願升主管的人不夠多,工作cp值不見得比資深經辦高
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07/17 21:45, 3年前 , 36F
公股不喜歡聰明有意見的人啦
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07/17 21:45, 3年前 , 37F
叫你做不要意見這麼多 諸如此類
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07/18 03:19, 3年前 , 38F
叫新人來作放款很不錯喔,新人看不出風險,老闆說作哪件
07/18 03:19, 38F

07/18 03:19, 3年前 , 39F
案子就乖乖作哪件,文件湊一湊就出了,新人只覺得湊文件是
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07/18 03:19, 3年前 , 40F
一種學習,吃了屎還超感謝老闆
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07/18 09:46, 3年前 , 41F
樓上說的沒錯 放款是有風險的 資深的也不推就慢慢做
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07/18 09:47, 3年前 , 42F
等舊案續貸做完才要做新戶 哪像新人案件給他比主管還
07/18 09:47, 42F

07/18 09:49, 3年前 , 43F
緊張 看不懂風險又使命必達 主管當然喜歡拉新人來學
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07/18 09:50, 3年前 , 44F
但前提還是要有柔軟度跟聽話啦 有遇到新人是成大碩士
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07/18 09:51, 3年前 , 45F
寫個徵信把"不該"寫的都寫出來 她說依規"充分揭露"..
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07/18 09:53, 3年前 , 46F
也有台大碩士做授信 5P"寫實"到主管必須整篇重改
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07/18 09:54, 3年前 , 47F
甚至寫出"主管極力招攬且確保無虞"你是主管敢用他嗎
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07/18 09:57, 3年前 , 48F
依照規定沒錯 但公股生態就這樣 沒辦法改變只能適應
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07/18 11:23, 3年前 , 49F
我們經理最喜歡做一堆放款垃圾啦
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07/18 11:23, 3年前 , 50F
幹 最喜歡陰新人了 聽話又不知道風險
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07/18 11:23, 3年前 , 51F
真的吃屎都不知道 各位放款新人小心
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07/18 12:06, 3年前 , 52F
推對工作的熱情~至少不會常常覺得心很累XDDD
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07/18 14:00, 3年前 , 53F
銀行的問題 是規定在主管嘴巴的情形更嚴重
07/18 14:00, 53F

07/18 17:01, 3年前 , 54F
推回來 你的歷程真的是公股通病 八間賺不到富邦一間 迂腐
07/18 17:01, 54F

07/18 17:01, 3年前 , 55F
不是沒原因
07/18 17:01, 55F

07/19 09:36, 3年前 , 56F
八間賺不到富邦一間主要原因是富邦保險賺得多
07/19 09:36, 56F
文章代碼(AID): #1WyP-Neq (Finance)
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