Re: [轉貼] 理財的重點 - from 綠角財經筆記

看板Fund (基金板)作者dasein79 (白蓮教教主)時間16年前 (2010/03/19 23:26)推噓3(3推 0噓 9→)

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※ 引述《isaacwu974 (天空元帥)》之銘言： : 勸年輕人將努力放在工作上、以獲得更高的工資收入為主， : 這自然是種道德正確，社會不能缺少勞動者支撐國家經濟， : 人的精力生命是有限的，大部分人的工作年齡不會超過65歲，一天不會超過24小時，那麼你要不要試著把「投資理財」本身視為一種工作？投資理財也需要機會成本的，當你手中資金越少，投資理財對於你的價值就越小。舉個例來說：人人都知道基金規模太小時，操作成本無法分擔，會影響報酬，也會無法分擔風險。所以，沒人會去投資規模太小的基金。當你從事投資工作時，你就像一位基金經理人，管理的基金就是自己現有的財富；當你從事其他工作時，你管理的是你的勞動力。當你的勞動力折現價值比較高時，你應該去管理你的勞動力，資金折現價值較高時，去從事投資工作，就像投資規模較大的基金一樣。有什麼不對嘛？啊，我知道你原本的想法了，你不知道「勞動力管理」的概念。學歷不是越高越好，經歷也不是越多越好，都是需要管理的。我簡單說一點，當你在寫履歷表的時候，你的學經歷欄位，要怎樣才會好看？怎樣才會有說服力？這就是你的勞動力管理。最有價值的是「實戰經驗」。例如：你如果是洋蔥頭的原始畫家，這個作品（包括你證明方法）在相關工作上，就非常昂貴；如果你拿過XX文學獎，這在相關工作也很昂貴，像南方朔寫了那篇崇禎皇帝的文章，引起的社會效應，也非常昂貴。但是實戰經驗不容易獲得，比較其次的是工作經驗，例如你如果在外商公司當過主管，或者當過任何東東，凡是在履歷上可以寫「前XXXXX」的經驗，也相當不錯，其實，你如果到三十幾歲要換工作，你沒有主管經驗，你很難應徵主管職，應徵一般職位，你就得面對剛畢業新人的挑戰，你年紀越大，越居於劣勢，但有主管職，你去應徵主管缺，就可以隔開一堆新人的挑戰。更高位的，就會出現「與獵人頭公司關係」，這個就以後你自己去體會。學歷則處於搭配的地位，適當的學位可以幫適當的工作加分，但是有些反而會扣分。你知道所謂隱藏最高學歷，拿次高學歷去應徵工作的狀況嗎？這會出現在應徵較低職位時，因為拿太高學歷，對方會認為你做不久。這些學問太多了，自己去體會吧！勞動力不是不能管理的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.113.139 ※ 編輯: dasein79 來自: 123.204.113.139 (03/19 23:45)