Re: [討論] 台電職員跟僱員的差別

看板Gov_owned (國營事業)作者JITER (噴出總在被洗後)時間9年前 (2015/05/24 07:22)推噓16(17推 1噓 17→)

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※ 引述《moss18 (randy)》之銘言： : ※ 引述《JITER (噴出總在被洗後)》之銘言： : : 僱員 23K 集中訓3~6月 1~5關在受訓所 6日才能回家 : : 每天早上6點會被CALL起來晨跑! 半年後工作實習27K : : 一年後起薪30k 年調薪約3K(會愈來愈少) 頂天7萬上下 : : 碰頂後年終會多一個月+每個月多一天全勤獎金 : : 勞保有月退 : : 職員起薪36K 集中受訓4~5週如果家離訓練所近的話和上下班一樣可回家 : : 一開始年調薪約3~4K(會愈來愈少) 頂天不清楚(我爸現在8萬2還每年+2000) : : 似乎沒有多一天全勤和碰頂多一個月(不是很清楚有錯請補充) : : 責任上企管/行政類似乎僱員和職員都做一樣的工作=>直接拚職員好 : : 技術類偶老爸一直說很懷念以前當僱員日子人家說什就做什.. : : 自從升職員後一堆責任..尤其現在管招標後..壓力更是大 : : 油電僱員和職員最後錢不會差很多扣掉一個月年工 : : 老骨頭年薪頂多差個10~20萬算是很照顧基層的公司 : : 所以其實可以挑自己喜歡或自己考的上的就好..不用太強求.. : : 不像水糖和酒職員和僱員一樣做30年薪水最後可能是每個月5萬和10萬差別.. : : 升不上去就gg : : 以上是魯敊對國營薪資結購的了解(偏偏現在就是在升不上去就gg的某間><) : http://tinyurl.com/lybmd28 這張表網路上找到的台電中油台糖都適用這張表 : 加3%才准 : 我已我認知的國營來說 : 2等進用 1年1等直到9等 9升10要2年基本上是10年10等職員部份分類二等開始升一年一等至6等(5萬初) 基本上9等前不會卡但是6到9不可能一年一等(老爸情況是大約3~5年一等) : 不過10等以上有比例限制全體職員70% 確實如此 : 所以要進國營就趁早以免被卡在9等 100年以前的應該都還沒問題 : 今年或之後考進來的有機會會被卡在9等 : 以前就有前輩被卡在9等想升10等等到死喔 : 93年招考進來的有的都升11等了 95年招考進來的也都10等了真的有這麼快嘛..那我老爸呆了30年還在10等是怎樣同年老同事大約都9等實際情形是10等後就有位階限制比如你要區主辦或是蝦小的才能跳到這個等位 : 而雇員沒什麼好說的 4等進用半年後升5等之後1年1等直到評價12等僱員5等1一年一等直接到9等(約4萬初) 之後9~12等不可能年年跳(現在至少15年才跳的到12等以前老人是要25年..) : 一般職員大都分類11等頂退雇員大都評價13等頂退目前老職員約9~10等退(9萬)..10等以上有職位+比例限制 11等好像要區課長以上等級才有辦法(比如台南一個高雄一個...) 不過因為現在老人都退休所以目前已經呆在裡面的年輕職員確實有這個機會僱員部份 13等頂沒問題雖然12等以上就有比例限制但是台電又搞出一個跳等所以實際是13等頂(約7萬) 然後14等以上有比例/職位限制所以如果你進去後開始魯蛇不求升官發財(進公家應該很多人都只是這個目的吧) 頂天薪水就是差2萬左右(職員9等vs僱員13等) 一年含年終算15個月=30萬但僱員頂天後有12天全勤+1個月年工 30-7萬-3萬=20萬所以實際上年薪大概差20萬左右 : 最後薪水差距自己可以算一下是有段距離的 : 退休部分只講新進 : 職員:公保加勞退舊制 : 雇員:勞保加勞退新制 : 公保年金:保俸*1.3%*年資保俸最高5萬多 : 勞保年金:保俸*1.55%*年資保俸最高43900 : 勞退舊制:退休前薪水*45個月 : 勞退新制:按月提撥6% : 大概是這樣職員雇員自己斟酌吧 -- 有些心事和情愛.. 總要藏在心底如密封的酒... 漏一點氣...它就變味了...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.96.216.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1432423370.A.D99.html ※ 編輯: JITER (175.96.216.34), 05/24/2015 07:28:59

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fac2016

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gameboy0618

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kk123123

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