Re: [討論] 國營待遇的一些相關問題
報告記者:
國營待遇 真的不好啦 不要來抄
您可以去Tech_job 版 抄喔
標題搜尋:大家的年薪每年都會增加嗎?
http://i.imgur.com/3ggdG13.jpg

好多年薪200 到 300萬的喔
快去抄這個 好多可以抄的喔
對比下來 國營待遇 真的不怎樣 遜遜的
※ 引述《Reddin ( just believe )》之銘言:
: 半夜想到公事睡不著覺,想來回個文。
: 這裡是國營事業版,其實討論待遇很正常吧
: 只是在前幾年油電雙漲惹民怨,獎金還真的被砍,有些隱藏小福利沒了,
: 立院凍結發獎金的錢導致晚一年拿到...等等因素,
: 讓人相當恐慌外界覺國營爽的觀感,討論個福利如過街老鼠般人人喊打。
: 但在外面的人想知道,裡面的人又好想講喔講得很隱諱那樣,
: 想法不同回答出來的又不一致。
: 其實認真咕狗就可以查到很多資訊,包括我下方打的薪資和獎金
: 大部分資訊是我考上前就查到的,進來就是知道更明確一點點。
: 不如就這機會打清楚一些制度面的資訊,
: 覺待遇好的就來考考看,搞不好可以多吸引優秀人才來考。
: 我是不覺得講些薪資會被砍,因為立委諸公政府官員們應該知道
: 以現的物價,國營待遇並不豐厚,只可說是能安居樂業的待遇模範。
: (可能就精簡人力 限制加班費 等等)
: 有些人是因為長期處於給薪低的公司,又看一堆悲憤的新聞,
: 加上各種國營爽的聽說,就會覺國營他媽的爽爆,該死!!
: 可是當你知道更多待遇佳的工作(我親友同學們),只是應徵不到時(就像我)
: 就不該批鬥國營待遇,而是要想趕緊考進去啊!!
: (不想考,就努力讓自己能應徵上好工作啊)
: 好,廢言結束。
: 九十幾年的台電雇員簡章,明文寫著第一年~滿五年的薪資多少
: 看得我好心動,只是沒考上。
: 後來簡章就拿掉這些薪資資訊,可能是怕新進人員覺無論表現如何,
: 公司都該照簡章升等升薪水,所以就拿掉吧!
: 前幾年才聽說中油雇的薪資跟台電雇一樣,而後有幸考上。
: 下方資訊就偏中油囉
: 如果表現正常的話
: 第一年起薪:中油23.xK,半年實習通過27K(中油去年真的刷掉一些新人)
: 第二年:30.x
: 第三年:33,x
: 第四年:37.x
: 第五年:40,x
: 第六年(雇員10等):44.x
: 接下來一級一級1000元上下慢慢升,有機會可升等。
: 看做了三四十年的同事們,普遍落在12~13等,14是少數。
: 12等到頂15級是六萬多,13.14等到頂是七萬多。
: 輪班.交接的加班費、危險津貼等等,我不清楚。
: 職員等數就雇員減6,底薪高蠻多,但肩負主管職責任,壓力比較大
: 現場單位有些雇員沒輪班,做跟職員一樣的事,只差管理責,也是很有可能~
: 傳言中各種獎金加起來4.4個月?
: 網路有"經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點"
: 提到最高不可超過4.4個月
: 實施狀況大概是
: 考績獎金: 個人甲1個月,乙0.5個月,用輪的話約三年一個乙
: 績效獎金: 看績效分數與立院最後核下來多少,最多2.4
: 但不會全部入員工口袋,扣個1%撥給公司之類的,看各機關
: 以前曾有沒被核2.4過,當時我沒進公司不瞭。
: 工作獎金: 整個事業被打甲,最高1個月,不過一樣被扣%後才撥給員工
: 傳言1+2.4+1=4.4 ?
: 你看完會知道不可能是4.4個月啦!
: 好啦 最高有4,但不是年年都可以4
: 然後新進員工第一年未滿一年沒考績
: (刪除不對資訊)
: 我後來離開萬年年終一個月的中小企業後,
: 也應徵到一間有3.X月的普通待遇公司,升遷跟郵局櫃台差不多
: 看一下裡面同事的資歷也還好,
: 只是我一直受困於中小企業不敢出來
: 待遇到底好不好? 看怎麼比啦!
: 像我跟自已以前的工作比,國營很好了,所以就考。
: 可是我也有不少親友同學對國營沒興趣,某些人是外面工作更好啊
: 當你知道朋友讀理工,30歲就年薪百萬,他還說在公司裡他算低薪...
: 工作方面,真的很繁文縟節,蓋章蓋一堆,簡單的事非得搞出多張紙,
: 還說要省紙,碼的上頭規定的流程規則沒改,減個屁紙。
: 沒辦法,公家要規避貪汙圖利。
: 缺點是沒效率,優點也是較不必扛效率責任,
: 因為你想急著做每件事也急不得,卡很多關,關關分擔掉效率責任(微妙)
: 私人企業每項都急,急的跟什麼一樣,公家步調慢了點。
: 新人進來,千萬別想輕鬆,新人總是會被賦予較多期望(工作量)
: 但公司長輩多數人蠻好的(在人性化的風氣下人就會比較和善),
: 大部分不會被虐待啦!
: 以上,工作內容問題最難回答,沒一定,真的進來才知道。
: 覺待遇OK就來考吧! 快點進來累計年資吧!
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