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[閒談] 獎金

看板Gov_owned (國營事業)作者 (staoil)時間7年前 (2018/12/19 21:37), 編輯推噓49(50推 1噓 34→)
留言85則, 43人參與, 7年前最新討論串1/1
好像很多人對獎金還是有誤解 所謂的4.4分成兩部份 績效最高2.4 考核最高2 http://www.rootlaw.com.tw/LawArticle.aspx?LawID=A040100141003700-1020423 https://tinyurl.com/yanrudm4 績效的話 達法定盈餘領1.2 超過法定盈餘分三級距 1.6 2.0 2.4 以油電為例超過12% 可領到最高2.4 不過不會領滿2.4 通常會被扣個0.1個月左右 考核的話分成考績1個月 工作1個月 該事業打甲的話 工作會領到0.8X個月 打乙的話大概剩0.4X個月 然後考績也有比例限制 該事業打甲 有75%甲的名額 乙上好像是65% 乙下是50% 大概是這樣 所以最高的話 事業打甲 你個人也考績甲 事業也超過法定盈餘12% 加一加大概可領4.1-4.2個月 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.123.69 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1545226623.A.EA3.html
推
12/19 22:06, 7年前 , 1F
推一個 精闢的說明
12/19 22:06, 1F
推
12/19 22:30, 7年前 , 2F
推
12/19 22:30, 2F
推
12/19 22:36, 7年前 , 3F
推
12/19 22:36, 3F
推
12/19 22:56, 7年前 , 4F
正解
12/19 22:56, 4F
推
12/19 23:19, 7年前 , 5F
推
12/19 23:19, 5F
推
12/19 23:40, 7年前 , 6F
乙上乙下加起來突破100%了，是指1個月的60%數嗎？比如甲
12/19 23:40, 6F
→
12/19 23:40, 7年前 , 7F
等1個月，乙上0.65個月這樣？
12/19 23:40, 7F
→
12/19 23:41, 7年前 , 8F
懂了，是該事業打乙上，有65%的人可以打甲等領一個月
12/19 23:41, 8F
推
12/19 23:49, 7年前 , 9F
科技業季獎金通常也是差不多4.0 4.4浮動
12/19 23:49, 9F
推
12/20 00:23, 7年前 , 10F
本篇正解
12/20 00:23, 10F
推
12/20 00:25, 7年前 , 11F
推
12/20 00:25, 11F
推
12/20 08:29, 7年前 , 12F
推解說清楚
12/20 08:29, 12F
推
12/20 09:22, 7年前 , 13F
推
12/20 09:22, 13F
推
12/20 09:31, 7年前 , 14F
如果追加第一年的說明會更完美
12/20 09:31, 14F
推
12/20 09:34, 7年前 , 15F
推說明～
12/20 09:34, 15F
推
12/20 09:37, 7年前 , 16F
推推。另外也想知道電的新人 第一年的獎金怎麼給的
12/20 09:37, 16F
推
12/20 09:39, 7年前 , 17F
第一年沒考績而工作獎金跟績效獎金是按比例發放
12/20 09:39, 17F
推
12/20 09:50, 7年前 , 18F
照進去開始依比例給
12/20 09:50, 18F
推
12/20 10:29, 7年前 , 19F
超清楚der～～
12/20 10:29, 19F
推
12/20 11:14, 7年前 , 20F
推說明
12/20 11:14, 20F
推
12/20 11:53, 7年前 , 21F
不是誤解 是根本不想瞭解
12/20 11:53, 21F
推
12/20 11:56, 7年前 , 22F
補充 電 請事病假 除了按差勤規定扣薪水還會扣工作獎金 真
12/20 11:56, 22F
→
12/20 11:56, 7年前 , 23F
是一魚兩吃 超棒的
12/20 11:56, 23F
→
12/20 11:57, 7年前 , 24F
電雇 請事假 少1天薪水 損失1天全勤 再扣1天獎金 一鴨三吃
12/20 11:57, 24F
→
12/20 11:57, 7年前 , 25F
堪稱絕頂
12/20 11:57, 25F
推
12/20 12:08, 7年前 , 26F
補充電 請普通病假 扣當月全勤 扣半天獎金
12/20 12:08, 26F
推
12/20 12:14, 7年前 , 27F
推
12/20 12:14, 27F
推
12/20 13:01, 7年前 , 28F
請事病假，沒全勤少薪水不是正常的嗎？不然大家都請假錢
12/20 13:01, 28F
→
12/20 13:01, 7年前 , 29F
照領不是？今天你請的是特休被扣再來抱怨吧
12/20 13:01, 29F
推
12/20 13:05, 7年前 , 30F
沒全勤當然沒全勤獎金啊!
12/20 13:05, 30F
推
12/20 13:19, 7年前 , 31F
請事假好像本來就是會扣薪 考績也會影響到
12/20 13:19, 31F
推
12/20 13:53, 7年前 , 32F
派用的沒全勤獎金這東西
12/20 13:53, 32F
推
12/20 13:55, 7年前 , 33F
引用某公司高階主管的回答「請假已經按差勤辦法反應在當月
12/20 13:55, 33F
→
12/20 13:55, 7年前 , 34F
薪資，怎麼會影響到獎金呢」
12/20 13:55, 34F
→
12/20 13:55, 7年前 , 35F
職員大多都有不扣薪事假喔
12/20 13:55, 35F
→
12/20 13:56, 7年前 , 36F
看上面回答大概就知道電有多奴了
12/20 13:56, 36F
推
12/20 14:08, 7年前 , 37F
職員沒有全勤獎金，這樣也要扯到職員有不扣薪事假？
12/20 14:08, 37F
→
12/20 14:08, 7年前 , 38F
僱員請事假扣的是你的全勤，又不是扣本薪。
12/20 14:08, 38F
→
12/20 14:09, 7年前 , 39F
另外請事病假本來就會扣你考績分數，自然就影響獎金
12/20 14:09, 39F
→
12/20 14:11, 7年前 , 40F
不想了解就花點時間去了解，不要那邊亂講
12/20 14:11, 40F
推
12/20 14:38, 7年前 , 41F
記者不想了解 更不想讓裡盲的民眾了解
12/20 14:38, 41F
→
12/20 14:38, 7年前 , 42F
理
12/20 14:38, 42F
推
12/20 15:11, 7年前 , 43F
推分析
12/20 15:11, 43F
推
12/20 16:56, 7年前 , 44F
應該說店店鼓勵員工不要請事假?
12/20 16:56, 44F
→
12/20 16:56, 7年前 , 45F
有的國營就沒全勤
12/20 16:56, 45F
→
12/20 17:16, 7年前 , 46F
外面很多人以為假可以亂請
12/20 17:16, 46F
推
12/20 17:21, 7年前 , 47F
可以問一下3種獎金各別發放的時間是幾月份呢？
12/20 17:21, 47F
推
12/20 17:50, 7年前 , 48F
所以說 根本就沒有名叫「年終獎金」的東西
12/20 17:50, 48F
推
12/20 17:50, 7年前 , 49F
職員不扣薪事假你知道多嗎??一個月不到1小時 要不要交換
12/20 17:50, 49F
→
12/20 17:51, 7年前 , 50F
職員全勤可領獎金 僱員一年給你不到一天的事假 交換一下
12/20 17:51, 50F
→
12/20 18:06, 7年前 , 51F
考績一月績效五月或六月工作獎金在七月吧 不一定
12/20 18:06, 51F
推
12/20 18:08, 7年前 , 52F
我把他定義為 年中獎金 XD
12/20 18:08, 52F
推
12/20 18:39, 7年前 , 53F
電職不扣薪事假應該是一年度7小時？這樣算多到可拿
12/20 18:39, 53F
→
12/20 18:39, 7年前 , 54F
出來說嘴嗎？呵呵
12/20 18:39, 54F
→
12/20 19:05, 7年前 , 55F
假超多啊 只是沒錢而已
12/20 19:05, 55F
推
12/20 20:25, 7年前 , 56F
推
12/20 20:25, 56F
推
12/20 20:44, 7年前 , 57F
上一篇有人全部加起來不到2個月XDDD
12/20 20:44, 57F
推
12/20 21:01, 7年前 , 58F
電職不扣薪事病假應該可以請14天吧
12/20 21:01, 58F
→
12/20 21:02, 7年前 , 59F
然後你說的7小時，應該是事假或病假請7.5小時 不會扣到
12/20 21:02, 59F
→
12/20 21:02, 7年前 , 60F
隔年的工作獎金
12/20 21:02, 60F
→
12/20 21:03, 7年前 , 61F
7.5小時未滿一天 所以不會扣到工作獎金
12/20 21:03, 61F
→
12/20 21:03, 7年前 , 62F
然後因為現在請假單位變成0.5小時 所以應該可以請到7.5
12/20 21:03, 62F
→
12/20 21:03, 7年前 , 63F
小時
12/20 21:03, 63F
推
12/20 21:22, 7年前 , 64F
不扣薪事病假可以請到14天沒錯 但事假扣1天和病假扣0.5
12/20 21:22, 64F
→
12/20 21:22, 7年前 , 65F
天還是會反映到隔年的績效獎金還工作獎金我忘了...
12/20 21:22, 65F
推
12/20 21:54, 7年前 , 66F
假設你請了8小時的事假 就是扣隔年工作獎金1天
12/20 21:54, 66F
→
12/20 21:55, 7年前 , 67F
請病假8小時 就是扣工作獎金0.5天 病假減半
12/20 21:55, 67F
→
12/20 21:55, 7年前 , 68F
所以才說請到7.5小時 因為未滿一天 所以不會扣到隔年的
12/20 21:55, 68F
→
12/20 21:55, 7年前 , 69F
工作獎金
12/20 21:55, 69F
→
12/20 23:40, 7年前 , 70F
那請問扣1天工作獎金大概是多少錢?
12/20 23:40, 70F
推
12/21 00:00, 7年前 , 71F
回樓上 看基本薪給囉
12/21 00:00, 71F
推
12/21 07:56, 7年前 , 72F
ok不扣薪扣「獎金」這樣我懂了謝謝fruit大
12/21 07:56, 72F
推
12/21 08:06, 7年前 , 73F
那請問如何以基本薪給計算出扣一天工作獎金的金額？
12/21 08:06, 73F
推
12/21 10:24, 7年前 , 74F
請問正式任用滿半年 未滿一年 有考績獎金 但沒升一級是
12/21 10:24, 74F
→
12/21 10:24, 7年前 , 75F
正常的嗎
12/21 10:24, 75F
推
12/21 11:37, 7年前 , 76F
薪水除以30 就是一天的日薪 也就是你一天工作獎金的錢
12/21 11:37, 76F
推
12/21 21:40, 7年前 , 77F
記者要不要來抄一下 不要每次都在報爽領年終4.4個月
12/21 21:40, 77F
→
12/21 21:40, 7年前 , 78F
第一沒有年終 第二不是所有人都能領4.4
12/21 21:40, 78F
噓
12/22 00:34, 7年前 , 79F
妓者有腦？
12/22 00:34, 79F
推
12/22 07:19, 7年前 , 80F
再繼續討論7.5阿，恭喜各位，未達一日部分就按比例扣
12/22 07:19, 80F
→
12/22 07:19, 7年前 , 81F
工作獎金了，科科
12/22 07:19, 81F
推
12/22 12:40, 7年前 , 82F
全勤是獎金喔，印象中是從全公司獎金總額中發放後，獎
12/22 12:40, 82F
→
12/22 12:40, 7年前 , 83F
金餘額再分配
12/22 12:40, 83F
→
12/22 12:41, 7年前 , 84F
所有有些才會覺得職員也該有全勤才算公平吧？
12/22 12:41, 84F
推
12/22 17:49, 7年前 , 85F
請假來襲領全勤還想領薪水，，，
12/22 17:49, 85F
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