PTT職涯區 / Gov_owned (國營事業)

Re: [心得] 夢想起飛在台水？

看板Gov_owned (國營事業)作者 (Jming)時間3年前 (2021/03/20 10:23), 編輯推噓12(13推 1噓 24→)
留言38則, 19人參與, 3年前最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述 《redrock111 (洪搖滾)》 之銘言： : 　 : 我來舉一個吧！我就有看過櫃台早上來先擦桌子尿尿 : 放便當盒，上班後的半小時都先處理雜事，面對電話， : 像是瘖啞人士或者身障般，彷彿聽不見電話響。 : 　 : 當看用戶一邊填寫資料，自己一邊剪指甲給用戶看的 : 奇葩，也看過明明可以用辦公室電話連絡的事項卻偏 : 偏要跑上跑下趁機去聊天的櫃台，利用公司電話打外 : 線跟家人和朋友聊是非和買賣雜物，聊到隔壁同仁都 : 在瞪眼了，還能續聊不知羞恥的，明明同一趟，明明 : 可以順路做好幾件事，但有同仁卻可以變成裝水一趟、 : 廁所一趟、影印一趟、送件一趟拆成多趟的高效率， : 只為了聊天，放任櫃台剩一人也無妨。 : 　 : 然後看到用戶斥喝：怎麼只剩一個櫃台，另一位呢？ : 是不是去摸魚了？ : 　 : 而年輕股長卻只能硬著頭皮前來圓場，然後盡快協助 : 處理該同仁的業務。 : 　 : 用戶年紀比較大，對於手寫資料容易犯錯，卻一直擺 : 高姿態不願意幫用戶填寫，一寫錯就念用戶的，明明 所以現在國營，不管台水、中油、台電 是對擺老、態度惡劣、不做事的人一點辦法都沒了嗎？ 所以國營基本上沒”資遣“這個東西嗎？ 不是還是會看到新人試用期沒過還是什 還是有靠山的人才動不了 有人有卦可以分享一下嗎 有人在國營被資遣的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.201.152 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1616207024.A.34F.html
推
03/20 10:25, 3年前 , 1F
除非你幹了啥很嚴重的事，否則一過半年試用期就穩了
03/20 10:25, 1F
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03/20 10:26, 3年前 , 2F
不管有沒有山，只是有山能過更爽而已
03/20 10:26, 2F
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03/20 10:27, 3年前 , 3F
我在油銷聽過被開除的都是在不對的地方抽菸，工安問題就
03/20 10:27, 3F
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03/20 10:27, 3年前 , 4F
沒啥情面可言
03/20 10:27, 4F
推
03/20 10:30, 3年前 , 5F
這樣說起來還真沒聽說過試用結束後被資遣了，因為都是嚴
03/20 10:30, 5F
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03/20 10:30, 3年前 , 6F
重到直接開除 XD
03/20 10:30, 6F
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03/20 10:35, 3年前 , 7F
試用期很容易沒過嗎？？XDXD
03/20 10:35, 7F
推
03/20 10:39, 3年前 , 8F
試用期沒過就是連裝半年乖都做不到，這也算種本事了
03/20 10:39, 8F
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03/20 10:55, 3年前 , 9F
我記得之前版上就有人跑去拍長官桌 然後沒過
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03/20 10:58, 3年前 , 10F
也有黑到翻掉，刷去新單位試用期也沒過的
03/20 10:58, 10F
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03/20 11:14, 3年前 , 11F
主管不想寫報告公告我底下有個廢物，就這麼簡單
03/20 11:14, 11F
推
03/20 11:22, 3年前 , 12F
被資遣就是犯天條那種行為，擺爛還真的沒辦法
03/20 11:22, 12F
推
03/20 12:01, 3年前 , 13F
因為就算廢物一天還會做幾件事=＞主管沒皮條
03/20 12:01, 13F
推
03/20 12:42, 3年前 , 14F
頂多算無能的員工=＞主管要是召告天下要開除這位無能員工=＞
03/20 12:42, 14F
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03/20 12:42, 3年前 , 15F
開先例後成慣例
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推
03/20 12:53, 3年前 , 16F
別人也會用相同理由開除他
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03/20 13:04, 3年前 , 17F
還真遇過同梯試用期沒過的情形@_@
03/20 13:04, 17F
推
03/20 13:44, 3年前 , 18F
有啊，打長官揍同事會被資遣
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03/20 14:11, 3年前 , 19F
除了觸犯刑法，我還真沒聽過被開除的
03/20 14:11, 19F
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03/20 14:12, 3年前 , 20F
啊，我不是在台水，是郵局↑
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推
03/20 14:24, 3年前 , 21F
大概都要殺人放火才會辭退吧
03/20 14:24, 21F
推
03/20 16:23, 3年前 , 22F
老黑學長弄到現場小火災還覺得小事，都還有人幫他說話
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03/20 16:23, 3年前 , 23F
了 除非鬧到總公司不然工安問題根本小case
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03/20 16:24, 3年前 , 24F
或傳到該單位最高負責任耳裡
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03/20 16:24, 3年前 , 25F
人
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推
03/20 16:25, 3年前 , 26F
你資遣別人 別人有一天也會資遣你
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03/20 16:26, 3年前 , 27F
大家都裝沒事就好
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推
03/20 17:57, 3年前 , 28F
一直約談也不行嗎
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03/20 18:10, 3年前 , 29F
試用期沒過真的是天才才辦的到，再者裡面某些老廢物
03/20 18:10, 29F
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03/20 18:10, 3年前 , 30F
每天準時上下班然後也不是真的完全沒做事，說真的拿
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03/20 18:10, 3年前 , 31F
他們沒皮條，加上有些跟工會關係良好又或是上面主管
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03/20 18:10, 3年前 , 32F
是同梯內部考升熟到不行，你能拿這些人怎麼辦呢？
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03/20 18:12, 3年前 , 33F
要是真的能那麼順利開除人，我想也是先劣幣逐良幣，
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03/20 18:12, 3年前 , 34F
沒關係的先遭殃
03/20 18:12, 34F
推
03/20 18:38, 3年前 , 35F
有遇過直接進去就擺爛 然後就被資遣了
03/20 18:38, 35F
噓
03/20 23:03, 3年前 , 36F
人家正常出勤 你憑什麼資遣？你哪位？
03/20 23:03, 36F
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03/21 12:02, 3年前 , 37F
具勞工身分就可以資遣解僱了 法規有給工具 要不要做看公司
03/21 12:02, 37F
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03/21 14:42, 3年前 , 38F
不用靠山吧 在哪都是不做最大
03/21 14:42, 38F
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