[新聞] 徵才M型化 近半畢業生失業
資料來源:Yahoo新聞
記者:【彭漣漪/專題報導】
當你自大學、研究所畢業,要投多少履歷表才找到工作?根據人力銀行的調查,「前
段班」學校只要丟五張履歷表就有工作,「後段班」學校要丟五十張,還有人丟出兩百
九十張。調查並顯示,二十四%的社會新鮮人連面試機會都沒有,求職也趨向「M型化」
。
台灣社會M型化,求職新鮮人感受最直接,好學校、熱門科系學生工作更好找;冷門
學校、科系學生則愈來愈難找工作,待遇落差愈來愈明顯。
後段班 連面試機會都沒有
根據主計處公布的資料,七月共有十萬六千名「初次尋職者」失業,人數創歷來新高,
這群剛畢業或剛退伍、首度邁入職場的社會新鮮人,等於有近一半的畢業生失業中。
根據一一一一人力銀行對今年投入職場的退伍者進行調查,有三成五的社會新鮮人「信
心滿滿」,只丟出五分以下的履歷表,卻有一成的人,丟出五十多分履歷表;另一項調查
顯示,有二十四%的新鮮人連面試機會都沒有。
一一一一人力銀行副總經理吳睿穎表示,那一成丟出五十多分履歷表的人,多半來自排
名較後面的學校,很多企業一看到是後段班學校的畢業生,就「直接delete(刪除)掉」
,甚至還有企業反應:「不要寄給我那些學校的履歷表好不好。」
好科系 還沒畢業就被綁
好學校、好科系的學生,未畢業就被好幾個工作「綁」住了。台大電機系系主任胡振國
表示,台大電機系群的畢業生很受歡迎,包括平均每人有兩、三個工作機會,「很少聽過
沒工作的」;今年學校曾辦過一次企業集體徵才,三十多家企業到台大擺攤求才,從鴻海
、台積電、友達到聯發科,叫得出名字的一線大廠都到齊,還有十多個單位,如工研院,
到台大辦活動順便徵才。
今年好慘 撞上「完美風暴」
但許多「後段班」學校的資通訊畢業生,就沒這麼好運了。萬寶華資深經理鍾宗良指出
,他負責某家大型外商半導體公司的人才派遣業務,這家公司只要台、清、交、成四大名
校以及從國外留學回來的學生,四年來只有一個例外:一位來自龍華大學的學生,還是因
為他擔任過派遣,證明自己的能力,這家半導體才破格錄用。
台灣中小企業協會副理事長林廷芳表示,台灣從經濟成長、教育制度、人才供需都有結
構性問題,所有後果都在今年呈現,可稱為「完美風暴」。今年的社會新鮮人,就直直撞
上這股「完美風暴」。
一○四人力銀行公關經理方光瑋指出,今年已開始上班的社會新鮮人,有高達八成早從
畢業之前就開始求職行動,顯示社會新鮮人的「憂患意識」。
一○四人力銀行在八月底調查社會新鮮人就業現況,高達七成企業今年以來曾雇用沒有
工作經驗的社會新鮮人,但三個月試用期後,只有十四%的企業表示新鮮人全員留任至今
。
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其實我對最後幾段很感興趣
憂患意識有了
但彷彿未反映在實際表現上??
還是現在就業環境逐漸惡化
讓新人流動率大增??
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沒有預期 才會覺得驚喜
雖然突然 但卻喜歡這樣的隨性
未來或許會走上四處亂走的自助旅行之路
no detail,no plan
心是自由自在 和天地合而為一
一切就讓它隨緣吧 :)
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