[心得] 關於教育訓練

看板HRM (人力資源HR)作者acoustic (Bryan Wang)時間17年前 (2007/10/26 18:06)推噓3(3推 0噓 2→)

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DACUM ▓王柏權 http://www.wretch.cc/blog/bryanwang&article_id=11715778 九月底時，由於研究助理工作上的需要，我參與了為期五天的DACUM Facilitator訓練課程。 DACUM是Developing A Curriculum的簡稱，它是一套有系統的工作分析方式，藉由五位以上專家組成的小組，在facilitator的引導下，於兩天之中，完整地分析一項工作(job)的所有職責(duty)與任務(task)。分析的成果將用來發展教育訓練的課程。在受訓過程中，我讀到一張投影片，激動不已。上面提到教育與現實世界兩者之間有一道鴻溝— 「實際教的」跟「應該教的」兩者無法配合。不管身在學校機構或是企業的教育訓練單位，我們應該要問問自己，我們教學的內容是不是— ● 自己最懂什麼，就教學生什麼 ● 當初怎麼被教的，現在就怎麼流傳下去 ● 挑自己最喜歡的部分來教 ● 對某些內容有經驗，就教什麼 ● 課本上提到什麼就教什麼或者，我們應該教的是-- ● 學生/學員們最需要的、能幫助他們在現實生活中成功的我們有沒有花時間分析學生需要的是什麼？我們是不是站在學生的角度來安排教學內容？我們能不能保證學生能夠學以致用？換句話說，焦點到底是放在「講師自己」，還是「學生」？只要站在講台上一天，我就要時時刻刻問自己這個問題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 75.60.243.46 ※ 編輯: acoustic 來自: 75.60.243.46 (10/26 18:16)