[發問] 約聘的人資人員待遇真的很差嗎?

看板HRM (人力資源HR)作者 (......)時間17年前 (2007/11/01 22:34), 編輯推噓2(205)
留言7則, 2人參與, 最新討論串1/1
最近去面試一家超級大的公司 還沒確定結果啦 因為他留了兩個問題叫我自己再打電話過去給他 1.我碩士還沒念完 (ㄜ 某個我念了兩年半就休學迄今的文科冷門碩士班 其實不太想寫了 且到明年就會直接超過修業年限了 想寫也沒得寫了) 2.他說約聘的薪水不高 又沒股票 工時可能比正職長 約聘的女同事的男朋友很多都跑掉 他希望我能想點有創意的答案說服他用我 他說我的經歷算豐富 但是他只有這兩點顧慮 可是我想不出什麼有創意的答案啊>< 我可以說我不想要拿到那個碩士學位只想努力工作嗎 第二題大概就是不在乎薪水跟工時 反正我也沒有男朋友 我已經煩惱好幾天了 希望有善心的版友可以發表一點意見 有朋友說主管只是要嚇我而已(天知道啊><) 也有朋友說雖然是超大公司 但是說不定就是因為是約聘的 沒人要去 才會抓我去面試 (不得不承認我還蠻相信的-.-) -- 到現在還沒想好要怎麼回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.121.64.145

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自己來回 結果也不用想 對方已經找到別人了><
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結果就打去說謝謝罷了
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結果明天又要去面試約聘職位了
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問看看有沒有機會轉正職...不然就先待著...騎驢找馬囉
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無HR經驗的...先以約聘累積個一年經驗也是ok...但條件要談好
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11/06 21:02, , 6F
感謝你 看來各公司的方針都不太一樣
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11/06 21:03, , 7F
哈哈 但是我被英文面試打倒了 看來應該也是沒機會> <
11/06 21:03, 7F
文章代碼(AID): #17AUFmJF (HRM)
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