[發問] 有關請假事宜

看板HRM (人力資源HR)作者 (最初的起點)時間17年前 (2007/11/22 13:16), 編輯推噓5(503)
留言8則, 3人參與, 最新討論串1/1
各位人資先進 大家好 本公司屬服務業 採排休制(月休 8日) 若同仁以病假連續休假 14 天以上者 是否可依當月在職比例扣除公休日? 如此 是否違法? 先謝謝大家的解答 ^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.69.221.68

11/22 16:44, , 1F
病假要超過三十天才可以cover掉例、休假日
11/22 16:44, 1F

11/22 20:40, , 2F
那請問有相關法條可參考嗎? 謝謝一樓的喔!! ^^
11/22 20:40, 2F

11/22 22:20, , 3F
參考 "例假工資" 那一系列的文章看看
11/22 22:20, 3F

11/23 08:48, , 4F
看完了討論串..心中還是存有疑惑? @@
11/23 08:48, 4F

11/23 08:50, , 5F
還是我太駑鈍了….
11/23 08:50, 5F

11/26 23:13, , 6F
就是呢,病假也是在"雇用期間",每七日還是要有一日例假!
11/26 23:13, 6F

11/26 23:22, , 7F
除非像一樓講的...每年超過三十日
11/26 23:22, 7F

11/26 23:27, , 8F
看看這邊的解釋令好了 http://tinyurl.com/272y6j
11/26 23:27, 8F
文章代碼(AID): #17HH2YVO (HRM)
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