[發問] 請問各公司的特休

看板HRM (人力資源HR)作者 (喬)時間17年前 (2007/12/25 11:23), 編輯推噓3(302)
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我的公司是一個成立快兩年的小小小公司,由於大部分的人員,都是工程師,所以行政方 面,就是大家兼著做,因此彼此都不專業。目前公司面臨到特休的問題,原則上我們都是 遵循〈勞基法〉,剛剛主管提說:休不完的特休,可以累計到下一年。 我想請問大家,大家的公司是怎麼累計的?有沒有規定最多能累計到多少天的假?那麼多 出來的假,又是如何處理的。請大家告訴我,因為我是一個剛出社會的新鮮人,我真的什 麼概念也沒有。如果可以的話,也請大家告訴我你們的公司是哪家,好嗎?這樣我才能去 提案。求求大家了,感激不盡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.124.7.188

12/25 13:06, , 1F
累積假到最後會算的很辛苦喔! 建議折現。
12/25 13:06, 1F

12/25 13:07, , 2F
如果設上限的話,一般特休的上限是三十天。提供給你做參考!
12/25 13:07, 2F

12/25 19:40, , 3F
我們公司稱之為保留假...但只保留到隔年的三月...
12/25 19:40, 3F

12/25 19:42, , 4F
逾期未休完就視同放棄嚕...
12/25 19:42, 4F

01/08 09:10, , 5F
公司不鼓勵休特休,所以也沒有累計到下年只有折現的份^^
01/08 09:10, 5F
文章代碼(AID): #17S7Ue8F (HRM)
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