[發問] 全公司跨部門要一起績效考核??

看板HRM (人力資源HR)作者 ( MR.王子)時間16年前 (2008/10/20 10:58), 編輯推噓1(102)
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各位人資的前輩好! 小弟雖不是人資單位的,可是卻被指派要想出這個專案 本公司是傳產 之前考核方式是各單位自己考核 很簡單的分成A、A-、B 但會出現一個問題 可能這部門被評為B的在其他單位也許是A 所以要想將各部門的一起評比 類似某台X電的做法 全公司一起評比,後5%的人要被... 而我們公司也要朝這方面作人力精簡 只是主管先要我想出一個方法,然後各單位的主管在一起坐下來討論 想請教各位大大的是 例如行政單位:會計、財務等要如何將以量化評估 甚至擺在一起比較 目前只要做總公司的採購、人事、會計、財務、企劃 除了出缺勤這種基本的可以放在一起評比外 有沒有其他方式一起處理? 我有看過之前的文章,剛好有位前輩也做過 希望這位大大可以提供小弟一點意見 謝謝!~ 感謝各位大大看完此篇文章 也請各位指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.150.241

10/20 22:06, , 1F
跨職能有點難,不過如果都是成本中心的話,可以比較
10/20 22:06, 1F

10/20 22:06, , 2F
預算費用動支達成率之類的‧‧‧
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10/21 23:02, , 3F
我們公司玩過360度績效考核,這可以用嗎?
10/21 23:02, 3F
文章代碼(AID): #18-_FB7z (HRM)
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