Re: [發問] 醫院的人資與一般公司的人資

看板HRM (人力資源HR)作者nightfox77 (夜凝靜)時間17年前 (2008/04/15 00:54)推噓2(2推 0噓 4→)

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※ 引述《modino (明白的人總會明白的)》之銘言： : 先跟版上各位前輩問好　：） : 我是去年由大學畢業　學的不是人資相關科系也沒有相關經驗 : 所以雖然對人資領域滿有興趣　也投了很多履歷　幾乎都石沉大海..... : 最近想從原來的工作轉換跑道投了幾份人資相關職缺後 : 目前唯一有回應、也應該很有機會錄取的是某家私人醫院的人資助理 : 其實我只是人資領域的門外漢 : 對於詳細的人資內容也不甚了解只是單純因為一份興趣與對這工作未來發展的看好 : 所以不太確定醫院的人資跟一般公司的人資有什麼不同嗎? : 在醫院人資的經歷以後能被一般企業所認定與接受嗎?　 : 雖然我對人資有興趣但對這份工作有點猶豫所以想請教一下版上的前輩們 : 希望能給我點建議先謝謝各位^___^ 我個人是覺得二者差異不會太大目前業界HR徵人的條件大多是要您有"經驗" 所以如果您真的想要進入這領域最好先卡位做一陣子在轉換您想要的公司.. 老實說我在所謂顧問公司上班我們老闆也身兼資深顧問他有時候會提到他在業界一路爬上來的心酸. 我的感覺是..也許很多知識與手法在學校都學的到但是實際在上班的時候往往是要靠經驗來作為基礎從基本的選/訓/考/用/留一直到企業文化核心價值策略規劃..等等不是光有一些理論基礎就可以勝任的... 因為HR面對的是人而人的資源又是最難掌握的所以.. 如果真的有位置就先進去卡位吧....... 等到有一定的經驗以後想換公司也容易的多 -- 月夜望夜月凝心冷心凝靜思欲思靜 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.219.207