Re: [發問] 請問我要怎麼辦

看板HRM (人力資源HR)作者seraphines (愛與真實的化身Ⅱ)時間17年前 (2008/05/03 10:28)推噓1(1推 0噓 0→)

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小弟也分享一點經驗吧! 之前曾經有陣子很想離職，因為小主管壓抑了很多提出的案子，也就是說，針對最有興趣的教育訓練改革，有心卻無力執行... 但很巧的，卻有一間公司想找我過去當全省巡迴的內部講師，很心動，但是也很猶豫。心動的是那是我夢寐以求的事情，猶豫的是我真的有本事做那個工作嗎? 於是，再度很大膽的，找了襄理談了一個下午，又找了課長談了一個下午，其中讓我感受到最大的重點就是... 千里馬的發光發熱，不該受到阻擋，沒有人可以阻擋你發光，能夠想法子繞過阻礙，才有機會出人頭地。認真的思考之後，現在我開始繼續改我手邊的東西，並且真的針對公司的一些制度與結構做了一點變革，而就在幾個月之後，大主管直接把一個年度教育訓練的案子交給我，（就在昨天而以啦～）而且讓我當主執行者，因為她說：【你做什麼應該都沒問題吧！】回歸主題，首先小弟會建議你，跟你的主管懇談你的想法，但是不是跟他求助或者依賴他，因為你要自己解決自己的困境，過度的依賴伯樂，只是讓自己的光芒越來越弱而已，那為甚麼要跟主管談呢? 因為要讓他知道你的想法，讓他知道你的熱情跟衝勁，就只是這樣而已... 至於公司大不大的問題，嗯... 假如是HR的領域，有些很大的公司， HR做的很爛，也有些中型企業， HR發展的超級完整，但是... 有本事把爛的變成完整的，那才叫做【真強者】阿!!! SO~ 我個人意見是覺得，公司大沒什麼，別因為任何的限制，把自己原本無限的潛力，畫了一個框框，畫地自限，只是縮小自己的格局而已... 這個世界太大，我們可以稱霸的項目還有很多，說不定哪天你就變成麥肯錫顧問公司的高階專業咧... (真的有這麼一天..麻煩拉拔一下小弟) ※ 引述《OAKSB (適著不想你了 f....)》之銘言： : 最近剛到職, 但心中仍充滿疑惑 : 我的狀況是我剛畢業有HR工作經驗但時間都不長 : 且都是約聘性質所以最近得到公司給的OFFER : 整各就很開心因為老實說我找工作也找很久了 : 因為經驗不夠所以被錄取的機率都不高 : 但是當我知道我的工作內容是員工請款 : 我本來以為是可以多少碰到員工福利這方面的東西 : 結果沒有就是單純的請款 : 今天才跟裡面的資深員工聊到 : 他說這塊本來是掛在財務部的 : 但是後來財務部整各部門被裁掉 : 且需要台灣處理這方面的業務 : 所以不知道要掛在哪個部門只好掛在HR : 其實他就是財務的工作跟HR一點關係都沒有 : 他只是因為掛在HR : 而且資深員工也跟我說如果我真的想學HR : 載這位子能學到HR的東西真的很少 : 因為他其實就是財務對帳x : 這幾天去上班老實說我心中是抗拒的沒有開心的感覺 : 之前我做過的短期雖然只是短期但我每天都很開心因為可以學到有關HR的東西 : 我現在很掙扎因為我不想累積沒有用的經歷我也不年輕了 : 如果想專精在HR這塊經驗很重要 : 我不想做了一兩年後換工作去面試時 : 主管問我你在HR主要負責啥我說員工請款 : 就只有請款接觸到任何其他的 : 員工福利其他什麼也沒有碰過 : 這樣根本就不會學到任何有關HR的東西 : 我到底要現在就走找別的工作還是繼續待在那??? : 我會掙扎的另一個原因是因為這公司名稱太好聽了.....我家人很希望我做 : 謝謝大家的耐心 : 請大家給我意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.75.102.237