[發問] 不足月月薪/時薪的算法
最近在跟其他同事討論以下兩個問題，但似乎一直找不到計算的法源或解釋令依據，
因此上本版希望可以參考一下大家的意見~~
一、有關月薪制員工的不足月月薪，據知以下兩種計法都有公司採用
1.月薪/30天*實際工作天數
如：5/15到職，月薪30000，當月薪資為30000/30*(31-14)
2.月薪/當月實際天數*實際工作天數
如：5/15到職，月薪30000，當月薪資為30000/31*(31-14)
請問哪一個作法才是較正確的？有無法源或解釋令依據?
二、如採2之計算方式，那請假扣薪及加班費的時薪也要分大小月計算嗎?
(一般加班費的時薪都是以月薪/240小時~)
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