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[發問] 教育訓練人員等於師大畢業生應徵職缺

看板HRM (人力資源HR)作者 (mimi)時間16年前 (2008/07/08 23:13), 編輯推噓16(16推 0噓 91→)
留言107則, 10人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
公司需要找HR 但我們希望他的專長是教育訓練 熟悉HR領域的各位一定都知道 我們說的教育訓練 是申請補助 還有課程評估及規劃整合之類的事 在人力銀行的網站上 我們對這個職缺的選項設為 1.人力資源人員 2.教育訓練人員 其實熟用人力銀行的前輩一定都知道 我們在點選這個"教育訓練人員" 它一定是放在人資這個選項內 結果收到滿滿的履歷表 是全台灣各地師範大學畢業生的應徵函 他們的共同點在於大家過去都當過幼稚園或補習班老師 以及國小代課老師 但是這跟我們在HR領域的"教育訓練" 似乎是不同的 這樣的履歷表有越來越多的趨勢 請問各位先進 我要怎麼樣寫徵才條件 才能讓真正在HR領域負責過教育訓練的人寄送履歷表 而不是學教育出身的人寄送履歷表 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.134.136.241
推
07/08 23:16, , 1F
你可以寫的更清楚一些....我還遇過教育訓練要兼績效評估
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07/08 23:17, , 2F
雖然我還在面談 但我想 師範的投遞 應該是亂投一通的吧
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我之前還沒碰過 師範去投教育訓練缺的 一整個差很多
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07/08 23:22, , 4F
刊登一天收到10~15張師範履歷表,每天在增加
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我很想寫"本職缺非學術教育"不知道這樣可以嗎
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07/08 23:23, , 6F
總不能寫師大生嚴禁應徵~唉~~還有唸特教系的來應徵
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07/08 23:24, , 7F
如果你上人力銀行主動搜尋履歷表,用教育訓練去找
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現在真的一掛師範的代課老師把自己設在教育訓練這職位
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但是師大也有HR在職專班耶~~從教師轉HR也並無不可啦！
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推
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是喔 我了解了 那你還是寫徵人資好了
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然後把工作內容寫清楚是要教育訓練 會好一些
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07/08 23:28, , 12F
應該是亂投一通的 我想...那看來我找工作 成功機率會增加
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如果對手都是這些搞不清楚狀況的師範生的話....
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07/08 23:29, , 14F
有一個師大應徵者過去都在當補習班的班導師
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對了 你可以寫此職缺非學術教育 這部分不違背徵才原則
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07/08 23:30, , 16F
它給我的應徵理由是他教過補習班的學生
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所以他說到我們公司有信心把全公司的人都教到會
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推
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ㄜ 我經驗中只有某日商代理商 她們再找有教學經驗的教育訓練
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推
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那師大人資本科系的會不會因此被忽略掉啊 Orz
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而且 我面試了4小時 至今還沒結果 也沒發卡 沒禮貌
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恩 我覺得 要把自傳跟經歷寫清楚 會比較容易錄取
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我之前也是當太多顧問跟有在大學教書經驗 也常被誤會
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我覺得 你可以直接寫 此非學術 教學工作 把內容寫清楚
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師大人資有經驗的我們也ok啊但現在都收到非人資系的
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師範還有後段私校的科系大多掛人頭賣狗肉......
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馬上來給它改清楚一點~師大的代課老師別再寄了
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成人教育系混不下去 就改叫人資系 (某些學校..沒說那間)
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感謝指教,豁然開朗~
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07/08 23:38, , 29F
祝你順利....
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推
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本科系但無工作經驗是不是不容易得到面試機會?
07/08 23:39, 30F
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07/08 23:40, , 31F
本科系無經驗 建議先去小地方待 學東西....
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而且要看你的母校在外名聲......
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07/08 23:41, , 33F
像我的母校 名聲好 我就沒這麼擔心...私校前段
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不過目前大多數HR職缺都要求有實際工作經驗
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我的學校專長非人資而是出來都在當記者的...
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就連一些所謂的小地方也是這樣要求
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了解 我的學校出來都是在當老師的 刻板印象 哀
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HR無經驗的話企業好像都不是很想要
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07/08 23:45, , 39F
而且我以前是唸資訊的耶,當過資訊助理工程師耶
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還有 28 則推文
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依照老娘姐姐目前待的公司,我們家長官對於約聘經驗HR
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不是很愛用,因為長官會覺得你就是表現不好所以期滿就滾
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長官會說你要是表現好早被你服務的公司續聘或轉正職了
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至於派遣原公司的員工任務完成就請你回家也非常多啊
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當派遣公司的HR會比當派遣公司的員工有保障許多
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所以就老娘姐姐的看法來說 派遣似乎是比較適合新鮮人囉?
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簡單的說到派遣公司當人資會適合新鮮人也比較有保障一點
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看來約聘是一條很冒險的路 沒被續聘或轉正職的話
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似乎就在自己的經歷上記上一筆汙點 @@
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謝謝您的寶貴意見 讓找工作找到焦頭爛額的我有新的選擇
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推
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是說到派遣公司當招募，而不是被派遣到企業?
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是啊是去派遣公司當召募會好一點唷
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至於約聘是污點我也不認為是啦只是我公司不喜歡這樣的人
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很多公司也是會接受啦~只是約聘你可能就沒多久又期滿了
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所以在工作經驗上你變成一天到晚在換工作感覺你很不穩定
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因此我們會覺得你進來沒多久就走了穩定度是很不好滴
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是的 穩定度的確是一項很重要的考量
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前幾次的面試經驗都有這種感受
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最後老娘姐姐分享一個經驗~我以前求職時遇到一個機車HR
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當時應徵老闆特助,結果後來我還是又回原單位當法務
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因緣際會我進入HR領域我畢業後根本也沒想要幹這一行過
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最近每天都會收這位機車HR寄履歷表到我公司應徵喔~
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07/09 00:24, , 90F
各位弟弟妹妹如果現在進不來HR領域就先去別的地方轉轉
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相信一段時間後你一定可以進來這個圈子的啦,加油~
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謝謝囉!!!
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我想原po是指很多師範體系的在投履歷吧
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推
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有經驗也未必有機會...我也找很久都沒面試機會...
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有時候很喜歡測試自己市場，會把104履歷打開...總還會有
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公司邀約我去面試...但是，對台灣企業有點失望...上星期
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去微軟面試...hunter邀約的，薪資很好...但是派遣無法轉正
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公司沒員額...當場覺得很心寒...想想還是留在目前公司...
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以前很愛面試...認識各大企業...現在都懶了...留在原公司
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和去別的地方似乎沒啥差別...目前唯一想進去的就是麥肯錫
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但現在程度似乎還差很遠...
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有面試機會不一定好，因為來的都不是自己很想去的公司...
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現在已經沒有大廠迷思了...以前都以為進大廠就好...其實..
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大廠常常有人已經現佔好位置了...去了發展不一定好呢...
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應該是你需求的對象寫得不明不白吧!而且為什麼特教系不
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能投履歷表呢？
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09/08 22:41, , 107F
樓上 特教系跟教育訓練有什麼關係
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