[發問] 有關結構化面試一問.......請HR高手相助
最近我到大陸一間公司實習
公司中對於人事這塊略顯不足，
因此上級希望我能將人事這塊加強
做了招聘流程外，
接下來是面試的部分，
上即希望面試有些標準題目作依據，
因此我將以往所收集的資料，
作成一份結構化面試題目，
但是問完這些題目必須花上30-40min
上級覺得時間花太多，
但是我有比較過，
以此面試法的效度較高！
我該聽上級的，
用一般題目去設計面試？
還是堅持己見呢？
請各位HR學長姐幫幫忙！！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 121.13.252.245
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