Re: [發問] 請問有關派遣人力的問題?

看板HRM (人力資源HR)作者 (流浪的本質)時間17年前 (2008/10/07 12:01), 編輯推噓0(001)
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※ 引述《jerryxo (凡事起頭難,但勿不行動)》之銘言: : 各位專家想請問一下 : 目前的趨勢是否比較傾向希望沒有經驗或沒專長的新鮮人 : 藉由派遣人力的工作培養經驗,以節省教育和不試用的風險和成本? : 謝謝 現在上班上的有點累 來看看文章順便回一下好了 是否傾向新人由派遣人力的工作先培養經驗的趨勢 有兩個方向: 1. 如果新人先用派遣的方式進來企業 之後看情形轉正式的情形 這就無所謂能不能節省教育訓練的成本了 因為人員一開始就進到企業 如果我的工作很急 會希望派遣人力很有經驗馬上上手 如果我打算用新人 那還是要對他進行教育訓練 不然根本不能用 除非派遣公司有先行對他進行教育訓練 機會很小 而且試用期磨合的問題大部份不在專業技能上 而是在於人員能不能融入企業文化 跟其他人員相處上 2. 如果是人員先經過"其他"派遣工作經驗後 再進到公司來 雖可能節省教育訓練的成本 但還是有試用期 之所以使用派遣人力最主要的目的是 節省招募的時間和人員管理的費用 只要請派遣公司派遣符合需求的人員 由公司直接付一筆服務費 節省掉其他薪資保險作業的時間 That's all -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.124.127.1

10/07 20:57, , 1F
目前我所知道的公司選擇派遣都是因傾向減少成本
10/07 20:57, 1F
文章代碼(AID): #18wjyAaj (HRM)
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