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[轉錄][求職] 基本上台灣會這樣都是因為HX XR跟人X銀 …

看板HRM (人力資源HR)作者 (流浪的本質)時間16年前 (2008/10/24 23:32), 編輯推噓-1(0推 1噓 4→)
留言5則, 4人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Salary 看板] 作者: minthan (屍體沐浴中) 看板: Salary 標題: [求職] 基本上台灣會這樣都是因為HX XR跟人X銀行的關係 時間: Wed Oct 22 22:35:27 2008 基本上台灣會這樣都是因為HX XR跟人X銀行的關係 記得以前，幾乎很少公司有HX XR，也很少看到有人X銀行 記得以前找工作，去面試不是直接跟主管面試...然後主管當天說OK就可馬上上班 不然就是直接跟老闆面試，也幾乎都當天決定 不知道何時開始出現了一種叫做HX XR跟X力銀行的兩個行業 雇主可以透過這兩種，避免直接作黑臉給你看就能壓低你價格 HX XR跟人X，大可說是(上頭)決定薪水這麼低的 也不用直接做黑臉給求職者看 故薪水被越壓越低...... 撇開這不看 當一家(大公司)人員需求飽和或者人事凍結的時候 HX XR跟人X銀行有可能沒事做嗎? 答案是:否 就算不缺人，也要假裝很忙 一直面試求職者，實際上沒缺人.... 為什麼 1X4 1xx1 裡面職缺一大堆，卻怎樣投履歷都沒用 或者去面試都沒錄取....那是因為他們在裝忙，拼命面試些不需要的人 順便賺取經驗 以前，找份工作當天找合適馬上就會錄取 也不會有面試N間，都沒錄取的問題 現在，找份工作得先投上百份履歷 常常聽到有人投幾百份履歷卻一個面試機會都沒有 就算面試了，搞不好也只是過去幫人裝忙或者給人賺經驗 老實說.....要用什麼人最後不都要讓老闆決定? 那就給老闆或者主管選就好了，卻變向找個中間人瘋狂審問 來個二次面試，三次面試，四次面試? 似乎求職者的時間不是時間，求職者搭車不用花車錢 求職者時間跟閒錢很多...... 好處是薪水能拼命壓低，例如派遣? 話說派遣這兩個字出現之後，沒看過X保局有過什麼反應..... 能做正職誰願意當派遣? 派遣人員公司不需要幫保勞健保，真是會幫公司省錢 派遣薪水可以壓的超低....? 為什麼要有HX XR跟人X銀行的出現阿，苦到我們這些小老百姓.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 117.19.159.210
推
10/22 22:43,
淚推
10/22 22:43
推
10/22 22:44,
聽起來還有道理的耶!不推不行啊!XD
10/22 22:44
推
10/22 22:49,
請各公司將HR改成約聘或派遣吧
10/22 22:49
→
10/22 22:49,
加註一下:經過HX XR跟人X審過的人...
10/22 22:49
推
10/22 22:52,
最好是當天面試當天錄取
10/22 22:52
推
10/22 22:52,
不推不行啊~~~~~~>_<
10/22 22:52
→
10/22 22:53,
工作會比較勤勞或者保證耐操不離職嗎
10/22 22:53
→
10/22 22:53,
老闆不是阿呆 多看幾個再決定是正常
10/22 22:53
推
10/22 22:54,
會有HR和人力銀行我想這是趨勢吧
10/22 22:54
→
10/22 22:55,
會這樣只是人力銀行都站在資方的那邊
10/22 22:55
→
10/22 22:56,
而HR實際的權利也很小..
10/22 22:56
推
10/22 22:56,
資本主義到最後就是弱肉強食阿
10/22 22:56
推
10/22 23:17,
人力銀行只會整天在電視放話他們看過
10/22 23:17
→
10/22 23:18,
多少白目 自以為 草莓的新鮮人...
10/22 23:18
→
10/22 23:18,
講得好像全世界的新鮮人都一樣爛
10/22 23:18
→
10/22 23:19,
草莓&責任制都是壓榨勞工的好藉口
10/22 23:19
推
10/22 23:19,
覺得原po有點以偏概全了~
10/22 23:19
推
10/22 23:26,
push
10/22 23:26
推
10/22 23:36,
說真的我覺得人力銀行的存在真的是
10/22 23:36
→
10/22 23:36,
弊多於利 等於算是企業的打手吧 爽到
10/22 23:36
→
10/22 23:37,
企業卻苦了求職者 做一樣的事卻得到
10/22 23:37
→
10/22 23:37,
不同的待遇 還有有些公司連HR都是派
10/22 23:37
推
10/22 23:37,
今天面試短期派遣，面試小姐說有勞健
10/22 23:37
→
10/22 23:38,
保耶
10/22 23:38
→
10/22 23:38,
遣的 讓人不禁懷疑 還有什麼職缺是不
10/22 23:38
→
10/22 23:38,
能派遣的??我猜待會會有人說董事長..
10/22 23:38
推
10/22 23:43,
其實要看工作性質...就我知道有些就
10/22 23:43
→
10/22 23:43,
服站的職缺是開給外勞的= ="
10/22 23:43
推
10/22 23:49,
干HR屁事了啦- -"
10/22 23:49
推
10/22 23:49,
台灣的人力銀行不等於派遣公司吧?
10/22 23:49
→
10/22 23:50,
你怎麼好像把人力銀行網站講成只有
10/22 23:50
→
10/22 23:51,
派遣這一項服務而已? 真的很怪~~
10/22 23:51
推
10/22 23:53,
你乾脆說台灣會這樣跟大學生太多有關
10/22 23:53
推
10/23 00:08,
和HR沒什麼關係吧~那只是一個工作
10/23 00:08
→
10/23 00:09,
但人力銀行是禍首倒是真的
10/23 00:09
推
10/23 00:54,
人力銀行和HR又不是只有台灣有...
10/23 00:54
推
10/23 01:06,
會這樣是因為人口過剩吧
10/23 01:06
→
10/23 01:06,
供給大於需求 人力銀行就掘起了
10/23 01:06
推
10/23 01:39,
我也開始懷疑有些面試是給HR練經驗的
10/23 01:39
→
10/23 01:39,
覺得合理的順序是先給主管面試 過了
10/23 01:39
→
10/23 01:40,
才給HR面試 順便談薪資福利 但很多
10/23 01:40
→
10/23 01:40,
公司都顛倒 先給HR面試 然後沒下文..
10/23 01:40
→
10/23 01:41,
上次去某公司 HR跟我聊超久 還一直推
10/23 01:41
推
10/23 03:32,
先給hr做初步篩選才對吧..@@主管還有
10/23 03:32
→
10/23 03:32,
其他的事情要做啊..hr是專職，另外要
10/23 03:32
→
10/23 03:32,
不要錄取也是要經過主管同意˙˙hr無
10/23 03:32
→
10/23 03:33,
辜~~(當然我是說專業的hr= =")
10/23 03:33
推
10/23 09:48,
推...
10/23 09:48
推
10/23 10:01,
不推不行阿~~
10/23 10:01
推
10/23 10:39,
高階也是有派遣的,幾年一聘~沒啥不好
10/23 10:39
推
10/23 13:36,
如果人力銀行也跟求職者收錢會不會好
10/23 13:36
→
10/23 13:36,
一點?我願意一個月付它100塊,但服務
10/23 13:36
→
10/23 13:37,
要給我做好一點不准只幫資方說話~XD
10/23 13:37
推
10/23 16:47,
很想噓
10/23 16:47
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.67.218.122
噓
10/25 01:24, , 1F
叫這傢伙去念念人管相關的書籍, 不然讓他自己做做HR...TMD
10/25 01:24, 1F
→
10/25 10:19, , 2F
看過了 作者的眼界淺了點 不需要計較...
10/25 10:19, 2F
→
10/25 22:57, , 3F
先進國家的企業都可以讓任何人直接面試，決定錄用嗎？
10/25 22:57, 3F
→
10/25 22:57, , 4F
HR的功能是提供意見，個人認為腦殘的有時是用人主管吧
10/25 22:57, 4F
→
10/26 00:01, , 5F
原po應該就是一輩子當派遣的料吧~(菸)
10/26 00:01, 5F
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