[發問] 薪資公式

看板HRM (人力資源HR)作者 (幸福之星)時間16年前 (2008/11/04 15:43), 編輯推噓2(2012)
留言14則, 3人參與, 最新討論串1/1
因為老闆每次都把我薪水少算 所以剛剛老闆要我列薪水公式給他看 請大家幫我覺得該交哪一個出去好嗎? PS: 現在卡在2月只有28天~ 若寫方案<A>會少2-3天薪水@@ 但寫方案<B>又有種說不出的怪@@~ 不知如何抉擇&寫給老闆看 (照理說A和B算出來的結果是一樣的~差別在二月) 請各位幫我抉擇OR提出更好的公式或意見~謝謝大家^^" --- <A> 30日 @X00 * 30天 = $ 2X,000 31日 @X00 * 31天 = $ 2X,Y00 勞保費@225 + 健保費@236 = $ 461 (投保薪資17,280 <= 低報) 加班點鐘費 = 日薪/8小時*1.33 薪水 = 底薪 – 勞健保費 + 加班點鐘費 = 當月時領薪水 PS: 公司休假不扣薪,除非自動請假 -- <B> 底薪2X,000 (若遇大月31日另加一天日薪) 勞保費@225 + 健保費@236 = $ 461 (投保薪資17,280 <= 低報) 加班點鐘費 = 日薪/8小時*1.33 薪水 = 底薪 – 勞健保費 + 加班點鐘費 = 當月時領薪水 PS: 公司休假不扣薪,除非自動請假 -- ╭═╮╔╤╯ ╤╩═╯ ╭══╮ ◢〃 ╭╯║║║ ╭═╤╮ 幸 福 遺 ╰══ ╭╯ 記 得 ╫╯║║║ ║ ║ ╯ ★╰ ║ .﹒‧﹒ ╯ ╯□╰╯ ╰═╯ ╰╯ ╰╯ * -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.140.228.151

11/04 15:45, , 1F
我建議像勞保一樣不論大小月一律30天做計算
11/04 15:45, 1F

11/04 15:49, , 2F
那現在卡在若寫A方案~是否就變成以28天計算
11/04 15:49, 2F

11/04 15:57, , 3F
勞保2月也是照算30天阿
11/04 15:57, 3F

11/04 15:58, , 4F
那z大我要怎麼寫公式給老闆看勒?
11/04 15:58, 4F

11/04 16:00, , 5F
基數都30 勞資有爭議時 勞工局大多都照這方式
11/04 16:00, 5F

11/04 16:02, , 6F
我還是不暸z大你所說的@@"~公式是要給老闆看的@@
11/04 16:02, 6F

11/04 16:04, , 7F
大小月一律30日 @X00 * 30天 我中文應該沒問題吧= =a
11/04 16:04, 7F

11/04 16:04, , 8F
再看不懂請打勞工局0800電話
11/04 16:04, 8F

11/04 16:05, , 9F
所以31天的薪水也只能拿@X00*30?一年有七個大月耶@@"
11/04 16:05, 9F

11/04 16:06, , 10F
大月31天小月28天一律算30天
11/04 16:06, 10F

11/04 16:07, , 11F
我建議你先去看法規 不然會雞同鴨講Y
11/04 16:07, 11F

11/04 16:09, , 12F
看懂勞保規定你就會懂我說的
11/04 16:09, 12F

11/04 19:02, , 13F
先看你是算月薪還是日薪吧?日薪的話就是,乘以當月天數
11/04 19:02, 13F

11/04 19:03, , 14F
月薪的話,除以240當作是請假或加班的時薪
11/04 19:03, 14F
文章代碼(AID): #193_q5_p (HRM)
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