[發問] 年資問題（變相裁員）

看板HRM (人力資源HR)作者candyliao (奇蹟你在哪裡?)時間16年前 (2008/11/03 21:17)推噓0(0推 0噓 4→)

留言4則, 2人參與討論串1/1

Ａ公司與Ｂ公司是關係企業，都是同一個老闆發的薪水，公司的工作地點都在同一個地點，但是賣的產品不同會區分開來報稅！我在一家Ｂ公司外銷部門上班，今年１１月底就滿一年的年資，前天公司告知因業務緊縮，過兩天要將我調到Ａ公司的製造部門。今天主管拿一張Ｂ公司的「離職同意書」要讓我填寫，主管說因為我要調到Ａ公司！裡頭有一個欄位是「離職原因」，我該怎麼填寫？（我根本就是被公司逼迫的！！）公司還要我寫離職原因是「生涯規劃」＊離職原因我想這樣寫可以保有我的權利嗎？　　不同意離職，因公司業務需求，從Ｂ公司外銷部門調到　關係企業Ａ公司製造部門，需保留在Ａ公司原有的年資。雖然公司不太可能因為我寫了離職同意書，隔天就奸詐的要我不用來了！但是心裡很不踏實！在最近這麼不景氣的時機！那如果我換到Ａ公司上班，我的年資不就必需從零開始？？我怕的是當我到Ａ公司上班後，有所謂的試用期三個月，在這試用期的三個月若說我不適任，將我惡意變相裁員，那我不就一無所有，沒有Ａ公司的資遣費，也就沒有政府的失業補助！公司要我們寫離職同意書的用意是什麼？和到勞保局投保公司不同有關嗎？ -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.131.7.25