[討論] 如何提升低迷的氣氛...
最近看到新聞上許多多的資遣消息..
資遣的確是有節省成本的立即效果，但是資遣後的後遺症卻有很多..
當一個公司實施資遣之後，接下來就需要面對許多員工的負面情緒
大家會擔心，會不會有下一波..
下一波會不會有自己...
資遣人選標準真的是公平的嗎？這類的負面情緒就會開始出現...
對於人資來說，是不是有什麼辦法可以提升大家的士氣..
還是說只可以讓時間來減低這一切....= =
有聽過有些公司會用加薪方式來證明留下來的都是好的，但是這又相對
會拉高人事成本支出...
不知道還有什麼辦法可以做的...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 58.114.82.243
HRM 近期熱門文章
3
19
PTT職涯區 即時熱門文章
