[發問] 被資遣之後特休的算法

看板HRM (人力資源HR)作者 (kei)時間16年前 (2008/11/27 13:14), 編輯推噓0(003)
留言3則, 2人參與, 最新討論串1/1
p 對於勞資法條沒有很清楚뜊想要請問由於最近有朋友被公司資遣 公司跟朋友說他特休超休一天 但是朋友認為他是非自願離職 所以沒有超休的問題 特休未滿一年公司給7天,現在公司算他離職日為11/30 所以經過計算以後發現今年度的特休只剩下六天 超休的部分公司要將他的多休的那天扣回 請問是合理的嗎? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.68.117.109

11/27 13:23, , 1F
特休要滿一年才有7天特休
11/27 13:23, 1F

11/27 13:24, , 2F
如果真的有多休扣回是合理的Y
11/27 13:24, 2F

11/27 22:11, , 3F
謝謝大家的回覆
11/27 22:11, 3F
文章代碼(AID): #19BYoXKR (HRM)
文章代碼(AID): #19BYoXKR (HRM)