[發問] 真的不給資遣費

看板HRM (人力資源HR)作者 (我錯的離譜,無所謂)時間16年前 (2008/12/04 14:50), 編輯推噓6(607)
留言13則, 8人參與, 最新討論串1/1
秘書的態度很強硬 公司的秘書兼人資 業績目標我門市年初定 可是未達目標 為什麼要自己自請離職 且最進大環境不好 要跟去年的業績比 當然有落差 可是她卻一直拿業績達不到 自請離職 不斷的講 還要我們簽同意書 她說不認同的話 也沒辦法 最後就是都要你自己離職 實在是不想把事情鬧大 公司也算有頭有臉 似乎沒有人要幫忙出聲 因為算業績的只有我跟另一位同事 不過大家都面臨要一起減薪 我該怎麼爭取該有的阿 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.222.206.26

12/04 15:18, , 1F
去勞工局申訴最快 開協調會
12/04 15:18, 1F

12/05 15:00, , 2F
去地方主管機關吧!
12/05 15:00, 2F

12/05 15:27, , 3F
一堆人都已經簽了交出去..
12/05 15:27, 3F

12/06 18:03, , 4F
告他,你會贏,反正是大公司,有頭有臉的話,上了新聞
12/06 18:03, 4F

12/06 18:03, , 5F
對他們可不是好事
12/06 18:03, 5F

12/08 16:10, , 6F
找工會~必勝!
12/08 16:10, 6F

12/09 14:35, , 7F
她不想把事鬧大,你可以把事鬧大
12/09 14:35, 7F

12/12 00:41, , 8F
真心建議要去找勞工局做勞資爭議協調,不是把事情鬧大,而是
12/12 00:41, 8F

12/12 00:42, , 9F
保護的你權益,有時公司的人資或那位秘書也是奉老闆之命當黑
12/12 00:42, 9F

12/12 00:44, , 10F
臉做壞人,有勞資爭議協調介入,可讓老闆或是主管面對事實,
12/12 00:44, 10F

12/12 00:46, , 11F
至少不要惡意讓勞工被迫簽自願離職。基本權益還是要維護
12/12 00:46, 11F

12/15 12:59, , 12F
是否真的業績達不到 公司可以請你自己走呢
12/15 12:59, 12F

12/15 14:29, , 13F
到底是哪家公司﹣請說出來,讓找工作的人別投那家履歷
12/15 14:29, 13F
文章代碼(AID): #19DtsY4g (HRM)
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