[心得] 杜拉拉升職記...HR好書

看板HRM (人力資源HR)作者killydeer (目標!!氣質路線@@)時間16年前 (2008/12/13 15:44)推噓2(2推 0噓 1→)

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圖文好讀版 http://blog.yam.com/killydeer/article/18781506 上週六，我買了一本「杜拉拉升職記」的…小說？工具書？書封上的標語很吸引我：「她的故事，比比爾蓋茲還精采！」。我心想：杜拉拉是誰？一個完全沒聽過的名字，哪來的能耐說是比比爾蓋茲還精采呢？於是我翻了幾頁，便決定將它買回家仔細品味了~~ 書的內容大致上是描述一位中國的HR行政助理，如何透過他處理事情的能力與判斷力，一路過關斬將，爬到HR經理的位置。故事一點都沒有激勵你的話語，卻是用它的經歷來引領你，如何看待你在職場的人、事、物。是一本內容不會硬梆梆的故事！當工作久了，變老鳥了，就不愛聽一些大道理，倒是實務上的經驗分享，較能吸引我深入了解。基本上，這本書不好介紹，但是真的很值得大家閱讀。一開始的杜拉拉，是個剛從大學畢業的新鮮人，進入台灣本土企業從事銷售助理，工作雖然是打打雜、接聽電話…等蹲馬步的工作，但初期她並不覺得不好，反倒是讓她下定決心離開這家本土企業的，是某部分女性經常遇到的狀況： 1.老闆看你剛出社會，老喜歡找你到他面前吹捧自己過往如何廝殺商場的經歷 2.喜歡帶女性同事出去吃飯，用暗示性的話語，表示她想包養你 3.老闆喜歡罵髒話，因為有過一段風雲故事，便不把同仁看在眼裡杜拉拉在經過一陣子磨合期之後，抓到了老闆的心思，卻也發現了自己的志向不在於此，因此在不得罪老闆的狀況之下，離開了本土企業，投奔美商DB… 一開始杜拉拉擔任HR助理專員的工作，有些時候工作不滿，旁邊的同事就會慫恿她去揭發主管的漏事，雖然杜拉拉也很想這麼做，但後來摸清楚了：其實是同事自己不敢，卻推別的正義傻人上場廝殺的態度… 也由於她的冷靜判斷，觀察了一下其他同仁的做法，才避免自己太過於衝動，鑄下大錯的可能後來因為杜拉拉的經理，因為想在中國區更穩固她自己的地位，便想辦法讓HR總監更正視：「公司假若失去她，將會造成嚴重的危機」這件事情。後來在一次中國區年度重要整頓專案時，HR經理欺騙上屬，說她懷孕，借機會躲起來半年。她心想杜拉拉雖然工作認真，但不相信他能夠協助總監經辦這麼大的專案，想必等她休假半年回來，HR總監不升她也不行... 誰知道，杜拉拉竟然辦到了，他用它的努力以及真誠，感動了非常不配合的業務總監、中國區總裁…而等到HR經理回來復職時…… 更多精采內容，請看「杜拉拉升職記」！我覺得假如你曾經在職場上遇過以下情況，那麼就真的該好好的看這本書： 1.你的主管，不將太重要的工作交到你手上，你感覺沒有往上爬的機會 2.你的主管，當下面的人想爭取什麼的時候，他都以一附：請你安靜、不要給我惹麻煩的態度 3.你的主管，找你外出洽談事情，想找你一起捅上司的簍子 4.你的同事，在你辦理專案的時候，無法用支持的心態對待你 5.你的同事，曾經是你現任男友的女友，且極力的想要接穿你們的辦公室戀情 6.你的同事，鼓勵你揭發主管的錯事 7.你的下屬，欺瞞你，只為了讓自己不要在裁員名單裡 8.你的下屬，跟當初你面試的態度完全不一樣 9.你的下屬，很想要幹掉你……甚至在公司組成反對團體 10………一直列下去大概會有100條，總而言之，這絕對是本工作職場上值得擁有的教育小說，推薦給大家作者介紹李可女，某名校本科畢業。十餘年外商企業生涯，職業經理人。從事過銷售和人力資源工作??對於現今以打工謀生的人來說，兩種不失為不錯的謀生職業；從滿足人類成就感的角度看，是兩種可能提供極大發揮空間和精神滿足的職業。典型的歐美500大企業文化，長期薰陶出的專業與敬業下，仍然是一個生動的熱愛生活的人。 -- http://blog.webs-tv.net/killydeer 生活˙美食˙工作˙時報鷹~喲吼 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.161.98.73