Re: [發問] 公司要我到工會投保勞健保???

看板HRM (人力資源HR)作者gpsgps (築夢踏實)時間16年前 (2009/01/14 20:34)推噓0(0推 0噓 0→)

留言0則, 0人參與討論串2/2 (看更多)

我以我所知告訴你如果投保在工會工會不用提繳6%勞工退休金給你如果投保額度用較低到時候如果發生職災或其他申請給付也相對減少多還有投保工會如果將來非自願性離職無法申請失業給付 ※ 引述《biojeramy (破80 )》之銘言： : 不知道po在這邊可不可以但對我來說很重要 : 希望知道的網友可以幫我解決疑惑 : 最近找到一份研究助理的工作但是是某公司幫教授負擔人事費用 : 換句話說也就是隸屬於某公司下的員工 : 最近因為公司的政策不再招募新的員工但還是照樣替教授負擔人事費用 : 於是公司派人員跟我說要我找個工會加入勞健保 : 至於其他方面還是照正常一樣薪水匯入帳戶 1.5月的年終至於勞健保的錢會補給我 : 其實這份工作我做的蠻開心教授也對我很但公司的政策既然改變我也沒辦法說什麼 : 以下是我能想到的優缺點如果有問題請指教 : 缺點: : 1.工作經驗問題(其實應該沒差, 如果之後換工作, 就寫教授的實驗室, 再麻煩教授證明) : 2.勞保問題我怕如果真的不幸發生工作上意外, 所加保的工會屬性跟研究助理無關 : 到時候後續的問題, 會很麻煩. : 優點: : 1.這一點我不是很確定, 如果我用最低薪資是投保勞健保, 這樣我之後的個人所得稅 : 會不會繳的比較少. : 還有問題向請問現在6%退休金都是公司在繳還是都轉嫁到員工身上啊?? : 我有上"姿勢佳"看發覺公司利用這種方式真的可以省不少開銷 : ex: 公司幫員工負擔部分勞健保金額 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.164.115