Re: [心得] 人力派遣應該要對失業潮負責

看板HRM (人力資源HR)作者 (終於說出口)時間16年前 (2009/03/21 09:26), 編輯推噓0(000)
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※ 引述《gpsgps (築夢踏實)》之銘言: : 我們公司也有人力派遣員工 : 薪資福利跟正式都有差 : 同工不同酬 而且沒有保障 : 人力派遣業都從中收取利潤 還是要努力當上正式員工 : ※ 引述《kamalr (Starlight)》之銘言: : : 這篇文章小弟絕得很不錯 : : 大家去看看吧絕得不錯就幫推吧 : : http://www.wretch.cc/blog/m65011/22219527 或許都是接觸到那些所謂的「不肖業者」了吧 面談的時候可以問清楚, 服務費應該是由要派公司付 那種自薪水裡扣的, 我都只喊它們是外包 平心而論, 現在人力素質良莠不齊 貿然進用正職, 就算試用期不過還是得付資遣費 與其如此, 到不如簽個定契或是給派遣管理, 只要滿3個月後不續簽, 也無法構成不定期契約 好好提升自己才是重點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.231.133.67
文章代碼(AID): #19n48eAc (HRM)
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