[發問] 員工不要加保...

看板HRM (人力資源HR)作者 (Grita)時間17年前 (2009/05/12 18:37), 編輯推噓3(304)
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這週公司來了個新人, 因為被前公司資遣,目前還在請領失業給付中, 所以要求公司不要幫他加保, 直到失業給付請領完畢. 我一整個很不高興,因為公司有公司的制度, 而且萬一要是發生職災或意外, 反咬公司一口怎麼辦? 偏偏對方是VP找來的人,GM要我不要踩這麼硬, 所以我後來是請新人簽了一張切結書, 大意是因個人原因不加保,若是有職災,與公司無關. 我比較擔心,請問這樣的切結書有法律效力嗎? 謝謝^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.133.156.41

05/12 18:42, , 1F
基本上只要與法律牴觸的任何合約,皆屬無效合約
05/12 18:42, 1F

05/12 18:42, , 2F
基本上你只要跟GM和VP告知有這樣的事情,未來可能會怎樣
05/12 18:42, 2F

05/12 18:43, , 3F
如果你的頭頭們堅持要這樣,你也只可以照辦,反正出事之後
05/12 18:43, 3F

05/12 18:43, , 4F
這些人要自己去承擔,你已經有提供你的建議了
05/12 18:43, 4F

05/12 19:54, , 5F
這是一個很好的面試題..考驗著HR的專業倫理跟彈性應變能力..
05/12 19:54, 5F

05/12 19:55, , 6F
多處理幾次這種問題,相信很快就能掌握HR的心法了
05/12 19:55, 6F

05/12 20:38, , 7F
你應該是要給GM&VP簽,出了事是他們的責任,呵!
05/12 20:38, 7F
文章代碼(AID): #1A2L5dq3 (HRM)
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